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于2008年8月份入职,入职后至2012年7月份公司未给予缴纳社保,2012年7月份个人提出书面申请才给与缴纳,如果申请离职,请问是否可以要求公司补缴社保或给予一定经济补偿?如果可以要求公司补缴,公司不补缴该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-1723994.html-了解详情
我在一个公司上班十一年了,公司从未缴纳社保,去年被一个上市公司全部收购。收购前的几个月,公司和我们补签了无固定期限合同,之后上市公司的母公司和我们签订了有固定期限劳动合同,母公司开始给我们上社保。请问,我过去十一年的社保能够补缴吗?如果不能补缴,我能够获得补偿吗,能补偿大概多少? ...
//www.110.com/ask/question-1393151.html-了解详情
在不变更劳动合同的情况下,可以由第三方公司代缴社保公积金吗?缴纳社保公司是不是必须是劳动合同签订的公司? 如果公司私下将员工转至外包公司并已经由外包公司缴纳社保,原劳动合同是否依然有效?员工需要如何维权?需要收集什么材料?...
//www.110.com/ask/question-13466883.html-了解详情
我是14年5月进的公司,然后公司在15年10月才给我缴纳社保 随后在15年11月的时候,公司跟我签订了从14年5月到16年4月为期两年的劳动合同 请问这种情况下,我可以申请劳动仲裁要求之前没签劳动合同期间的双倍工资吗?有胜算吗?14年10月缴纳社保,写错了...
//www.110.com/ask/question-6107725.html-了解详情
元,但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”,实际上班时间为每周6天,请问这行字是否有法律效应?公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资,拒绝支付每周6的加班费? 2.公司缴纳社保基数为2338元,没有交纳公积金,我是否可以公司未按合同工资缴纳社保, ...
//www.110.com/ask/question-951524.html-了解详情
元,但旁边手写加了1行“周一到周六工作日”,实际上班时间为每周6天,请问这行字是否有法律效应?公司可以凭借此行文字说基本工资内已包含6天的工资,拒绝支付每周6的加班费? 2.公司缴纳社保基数为2338元,没有交纳公积金,我是否可以公司未按合同工资缴纳社保, ...
//www.110.com/ask/question-951520.html-了解详情
请问公司给员工缴纳社保,在一年内由员工自行缴纳,一年后公司全额报销。这样的做法公司是否合法~~~~ 还有就是这一年内公司扣除员工个人部分,一年后凭员工自行缴纳的保险票据予以报销票据部分,这是否合理...
//www.110.com/ask/question-854918.html-了解详情
我是2004年入职,公司2006年才开始给我缴纳社保,现在我要离职,请问我可以向公司要求赔偿么? 如果公司不赔偿,仲裁的话我有没有优势?因为我之前公司HR的回复说,社保要求补偿的追溯期是两年,公司是欠我2004年和2005年的社保,所以不想补偿我。请问实际是这样的么?...
//www.110.com/ask/question-615202.html-了解详情
湖北女性年满47岁,之前以灵活就业方式缴纳社保已满15年,今年开始在一劳务派遣公司上班,公司缴纳社保,请问律师该女性能在多少岁申办退休?...
//www.110.com/ask/question-16281294.html-了解详情
2011年使用农民工,双方约定不缴纳社保,计件工资,单价调高,现在农民工要求公司补缴入职以来的社保因不缴纳保险,计件工资比平常单价高,当时双方约定好的,现农民工反悔,要求缴纳保险...
//www.110.com/ask/question-14426333.html-了解详情
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