本人在某公司上班，现同岗位有21人，其中有3个人工资偏高，而该岗位又不是什么高技能岗位，大家技能、工作量、工作时间基本都一样。我和其他同事要求公司应按同工同酬原则分配工资， 但公司回复他们三人在本岗位工作时间长，曾经加薪的机会多，因此高上去了。这 ...
//www.110.com/ask/question-1645965.html-了解详情
一起安排所有分公司审计所以会计凭证总公司要求放在总公司。我于3月7日回到成都，后来我发现自己怀孕，由于工作强度很大，工作环境也不好，所以我于2012 会不会起诉我？ 还有，成都分公司是交营业税的公司，不是一般纳税人，而且每季度缴纳的所得税都是总公司分配给分公司缴纳，分公司没有法人，只有单位负责人。另外 ...
//www.110.com/ask/question-984642.html-了解详情
要裁减一批外包员工。我所在部门在裁剪范围之内。 公司要把我所在（文件分发组）外包给ems快递，如果不接受这个分配可以调整岗位到（文件制作组）。但是需要 能接受早晚班的上班时间。我这个情况是否符合“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的;”并且要求给予补偿。...
//www.110.com/ask/question-3010799.html-了解详情
合同本职工作为体系员，但因化验员人员变动，公司领导不打算重新招聘新人，而要求此员工兼职一项检验工作，兼职的这项工作未有书面任命等证明，此员工进行此项检验 ，药品状态正常，待春节假期过后，上班首日此员工再次查看时，发现冰柜已断电，内存药品已全部失效，于是此员工第一时间反映给相关领导，后调查显示为工厂后勤 ...
//www.110.com/ask/question-13967025.html-了解详情
现在，进厂时只是口头上说，我的工作地点在物流仓库内，我也一直在物流仓库上班。现因仓库倒闭，物业公司要求电工部人员都分配到其它宿舍区域，把我调回总部， 区域做宿舍维修电工，今天在东莞松山湖，明天在深圳南岗，不固定工作地点，不给伙食补贴，所有工资不变。说我们不去，自动离职，并且下个月找别人发工资。 现在 ...
//www.110.com/ask/question-3415244.html-了解详情
出所谓的工资分配方案，月工资由标准工资、超时工资、绩效工资（560、200、50）组成。由于我们去年向单位要加班工资，2010年元月起单位把我们工作时间做了 单位打官司，现在单位要解除与我们的劳动关系，上班不给考勤。上诉初衷想我们单位是政府所属公司，理应带头维法，而不应违法，我们现在看来好像是以卵击石 ...
//www.110.com/ask/question-121010.html-了解详情
你合同期满。 我的问题： 1.人事极力强调不算辞退，是否现在北京有此硬性规定不能经济危机期间裁员 2.领导不给我分配工作，这段时间是否我应得原有工资？以 待岗，并依此追究赔偿? 4.法律援助或者劳动仲裁，哪种方法让我更容易解决问题？如果我要跟公司对簿公堂，胜算有多少？有什么需要注意和准备的（目前公司的 ...
//www.110.com/ask/question-28702.html-了解详情
在公司工作2年4个月，合同为3年，目前公司口头协商想要提出解除劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个 劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以么、? 目前公司只是口头 给我提出协商 没有任何书面通知 ！我不同意是否 可以继续上班！...
//www.110.com/ask/question-1983726.html-了解详情
日本人及家属几人找公司工会和分厂，2011年1月20才补发2010年11月180元生活费。至今两年多了仍未能上班。（要求上班形式有：面谈、写信 方案）豫人社〔2009〕385号； 合理确定工资增长幅度，切实做好企业内部工资分配工作，使企业职工工资水平与经济效益相适应，使普通职工工资水平保持合理增长。 ...
//www.110.com/ask/question-533031.html-了解详情
遇见副总王xx，王xx告诉上班来也不给你工资，你愿意上班就去四合当，立即电话通知办公室主任张xx给开调令，把申请人分配到了四合当熟料分厂发电 未果。 二、申请人于2014年4月3日提起劳动仲裁，以被申请人没协商变更工作为由，要求解除劳动合同，支付经济补偿金；同年8月份上诉到凌源市法院，同年12月上诉至 ...
//www.110.com/ask/question-4787588.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务