一千多，社保全部我们自己掏。 当时，我们都无语了，公司该给员工掏的社保也算到员工工资里面吗？当时知道工资这么低就不干了，就是因为这几个月“所谓的发错 要付全部的责任！ 我想请问一下，我们是否可以以合同上签的工资数额为理由拒绝退还呢？或者，是否可以要求公司承担一些法律责任，退还一部分的钱呢？ 谢谢你们！...
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为5000，另一份试用期基本工资为11000，转正后为15000，试用期三个月，工作期间每月公司承担住房补贴3000元，双方约定付三押一的住房补贴于11月25日发放，且 思学科英语的财务）、邱永晨约至成山路汇学教育，要求其当着家长，警察和同事的面发放工资，退还家长学费，后经过长时间的等待，任栋海将三名 ...
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要求离职员工返还不当得利，离职员工退换一部分，还有小部分以公司多扣款为由拒绝退还。由于人事自己垫付了全部不当得利给当时未拿到工资的员工，如果公司不追究，人事可否以个人名义起诉？...
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要求离职员工返还不当得利，离职员工退换一部分，还有小部分以公司多扣款为由拒绝退还。由于人事自己垫付了全部不当得利给当时未拿到工资的员工，如果公司不追究，人事可否以个人名义起诉？...
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知道总数。也未有签字认可。鉴于该公司员工工资结算的随意性，本人想明确知晓之前每个月工资的组成。如果有这个权利我要求重新对之前的工资进行确认。）由于公司未 ，导致每个月均缴纳了个人所得税。现在要求重新计算进入公司后的每个月的个人所得税，多扣部分予以退还。6.公司领导在2015年农历新年时承诺2015年3 ...
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均为城中村改造等非常规住宅及商业地产运营项目，资金状况极为紧张，2012年亦动员公司员工集体集资垫款，并允诺按月支付高额利息。2015年初至今已足3个月未 。 2、如果通过法律途径要回工资，是否能足额讨回？还是要按照单位上报给国家税务等行政机关的虚额？ 3、该如何要求退还员工集资款及补足允诺的利息？ ...
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有个员工在我们店试工3天后第四天就自离 而且还穿了我们价值800元的工衣不退换 （公司考虑到员工所以都是在上满一个月才扣工衣押金的） 相信很多公司都规定自离是不给工资的 我们公司也不列外 但是由于在该员工的要求下 我们给发工资 但是要把工衣退回 结果该员工不给予配合 不退换工 ...
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公司员工入职要求交300元服装押金和300元保证金，分为两次从工资里面扣除， 要求做满一年才给退还，不做满概不退还，现因个人身体原因故辞职了! 服装也退回公司了，向老板索要回那600元钱，老板却以公司制度规定不做满一年为由不给退还。 我该如何要回那笔钱?...
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在5月25好进入富邦国际大酒店KTV进行DJ部员工培训.到6月28日去公司办理辞职服装押金退还和培训期间的工资结算 培训期间工资30元一天，期间公司 日.早晨发信申请请假..让我拿病例单和药费单. 6月28日带着服装押金单要求退还600元服装押金.打电话领导说话很冲.几经周折在不情愿的拖延下部门经理和 ...
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离职交接工作期间，没及时退还公司账务余款630元（630元是公司网上采购退款），与会计（老板娘）协商工资抵消，得到对方同意，现公司扣押我40天工资未付，公司 ，至于合同上提到的保险一类从未履行过。 另一情况是公司用钱由员工先垫付，然后报销，在员工没有金额垫付的情况下，老板要求员工跟其打欠条，这合法吗？...
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