自进入公司后需从每月薪资中缴入100元款项作为银行储蓄存款，当辞职时，按公司要求办理离职手续才可退还全部 银行储蓄存款。 b.若在工作期间自愿离开公司应主动 ，不予退还银行储蓄存款。 （1 ）、请问不发放员工工资合理吗? （2）、不予退还银行储蓄存款合理吗？ （3）、11月26日至12月18日，我都在 ...
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公司规定，但公司从来没有明文规定过补贴的事情，都是口头承诺。16年4月，公司要求所有员工重新签订劳动合同，改成一年一年签订劳动合同。17年4月，合同到期， 签订劳动合同期间（18年4月至18年11月）的双倍工资？第二，公司一直卡着本人证件，不退还证件，不撤销证件信息，导致本人无法找工作无法入职新公司。 ...
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协议（协议内容见文末），协议要求每月扣押30%工资。 公司于五月十六号晚搬空办公地点，十七号早晨宣布公司结业。然后联系少部分员工（包括我）到新的办公地点上班 如何开？ 激励协议大体内容是：以30%的工资为激励金放至公司，公司在一定时间内融到资可以获得2到3倍的回馈，员工离职或公司结业激励金不予退还。...
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，可能是怕事情暴露，所以在2012年5月不干了。公司要求他将偷卖的材料退还或者补回给甲方，并且他以公司名义问甲方要了6千元费用，公司要求还给公司， 后来公司知道他偷卖材料一事后，他就不露面了，公司还剩了一月工资未结算。后来公司要求结算工资，前提是公司要求他把偷卖的材料补给甲方，收取甲方的费用上缴公司， ...
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公司拖欠工资，30多名员工起诉,法院受理后，最终强制执行查封，打算进行资产评估时，有买家愿意收购，并经过法院确认后，并按照法院要求把款打到了法院账户，前提 着。我想问的是，对于未起诉那些员工，阻拦在法院监督下的资产转卖是否可以追究相关责任，现在在他们的阻拦下，买家说不买了，要求退还打到法院账户的资金。...
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比如说她7月份上班到八月几号的。我们公司已经给发了7月份工资，现在其员工还想要八月份工资，但是按照我们公司制度里员工偷窃公司钱财员工给予开除并押金当月工资不给于发放，其员工正式上班前已阅读过后签字的。现在她要求我们给她退还押金及八月份的工资。请问这个我们要怎么处理？ ...
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再续签合约，朋友回答不续约，打算做满1年就换单位。公司立即决定辞退他。 由于年前发了年终奖，原本公司规定未满1年没有年终奖，但朋友表现优异，公司打算重点栽培 说抵掉奖金，还要他带上余额（7000）去赎回护照。 合同未满辞退员工还要员工退还去年的年终奖金，最后一个月的工资也不给发。请问公司这么做合法吗？...
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医疗险，失业险等。 2009年公司要求我们签署保密协议，并许诺我和另外一个同事在公司入股。将我们之前的押金（工作之初公司每月从我们工资中扣除，共计1000元） 异议才算作罢，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该 ...
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写劳动合同解除书，并威胁说如不签字会扣除我们的一个半月的工资，我们要求辞退赔偿，公司人事主管说公司现在没钱，有钱再说，如果我们找劳动仲裁，还会起诉我们 的经济补偿。我们认为该笔多余出的款额为公司的补偿金，不予退还。但之后不断受到该公司在职员工骚扰，都是以财务打错款为由要求我们退款，而我们要求公司出具不 ...
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工作1年7个月，因4个月未发放工资，未购买社会保险，然后离职。 入职以后未签订劳动合同，公司强行要求员工购买工作服，离职时结算4个月工资并从工资扣除2600元工作服费用，这种情况可以仲裁申请双倍工资吗？当月14日离职可以要求工资购买当月社保吗？工作服费用可以要求公司退还吗？...
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