人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或 5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训费用，合法吗？...
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人员，将他们几十个人派往同类型生产线参观熟悉情况，为此厂内还要求所去员工必须签订培训协议——员工必须为其服务5年，在此期间应续签劳动合同，因主动离职或 5年退还0%培训费用，2011年厂子被大公司收购更换高层领导，朋友又签订无固定期限劳动合同，今年3月朋友离职，公司要求其全额退还此次培训费用，合法吗？...
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继续工作 后来没有继续工作有进行工作交接 而且我2月18号19号 有带病上班） 5. 一份出勤明细表 明细表的标题是：《2012年2月旷工除名**出勤明细表 这样的行为是否合法？有哪些不合法的地方？ 3.公司对我的侵害 可以不可以要求赔偿？如果赔偿的话 可以得到多少赔偿 那些方面的赔偿？ 4.开除对我 ...
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本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想让我离职，并规定在3日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位缴纳 ...
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我没有办理餐饮从业人员健康证这个理由停止缴纳社保，可我现在还在公司上班，都没有向公司提出辞职。我可以要求公司补交03年到08年的社保吗？还有，我入职的时候 费的收据，这样的情况下，能证明我的入职时间和在公司工作了10年吗？我们每个员工入职时都必须缴纳制服的费用，其实就是变相的收押金，离职的时候才可以 ...
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2010年9月离开原来公司（合同没到期，也没办理正式离职手续），同年次月到了现在公司上班。原公司社保买到10月份。昨天接到地税局电话说我在原来公司兼职，要求交纳个人所得税。现在公司要求澄清此事必须去原来公司开证明到地税局办理。请问我这种情况该如何处理为好！谢谢！...
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在一家超市上班.没有签任何劳动合同.压了帮个月工资.公司规定必须要工作半年才能拿回半个月工资，我在超市上班已经2个多月了.本人提前一个月就提交了辞职报告，公司没给任何答复.现在本人要求离开超市，但是公司要扣除之前压的半个月工资.我该如何处理...
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1个月提前通知是最少时间，如果我们约定6个月就应该按6个月提前通知来计算，你不让他继续上班就要支付6个月的工资，我说的对吗？另外公司说裁就裁 公司在分手合同草稿上还要求他告诉保留让他今后不能为竟争对手服务的权利条款我们认为应去除，要前员工不为对手工作或泄漏前任公司工作资料公司就必须支付相应的额外30% ...
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其关联方经营活动有关的任何其他信息3 (2) 甲方和／或其关联方的股东、关联公司、合作伙伴的相关信息； (3) 甲方和／或其关联方现有客户和潜在客户的 获 得 的信息。 1.4 如果乙方依据法律或有关国家机关的强制性要求而必须披露任何保密信 息，则乙方必须在该等保密信息被披露前给予甲方及其关联方及时的 ...
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本人在上班时间和班长，对未经通知说明和未经本人签字，直接罚款，我300元《公司奖金和罚款都是按照30元.40元.50元标准而且必须要通知 当晚在保安室人事部部长和一些领导.内保根据车间主管给的数据1733片电池片要求赔款51990元,第二天上午根据财务部门核算得出《含税31940.45不含税27299 ...
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