现在公司要我们提供给一份书面的申请，但是必须说明法律那条明文规定进公司必须上保险，还有这几年应公司需求安排我们上夜班但是没有夜班补助，法律有没有要求必须给夜班补助。求律师给予相关有力法律知识。...
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而原告张几个月不到我公司上班！又不交代账务！我公司曾派人十几次到她家找她，她始终不来公司交账。既然该庭受理！我公司要求：请该院协助我公司交接账务 ③1995年8月23日，凌晨二点左右，刘巨华指派人在我公司经理住宅冒充派出所民警砸门说：你李武刚必须给“50万”钱！否则，就要你的“脑袋”。之后，我公司派人 ...
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而原告张几个月不到我公司上班！又不交代账务！我公司曾派人十几次到她家找她，她始终不来公司交账。既然该庭受理！我公司要求：请该院协助我公司交接账务 ③1995年8月23日，凌晨二点左右，刘巨华指派人在我公司经理住宅冒充派出所民警砸门说：你李武刚必须给“50万”钱！否则，就要你的“脑袋”。之后，我公司派人 ...
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现企业停产，但要求我们员工必须去企业上班（就是叫我们去打扫卫生）如果不去就按旷工处理，而且旷工3日后就可以和我们解除劳动关系，但只按照最低生活 因为一开始是和企业签订的劳动合同，但是后来企业要求我们和一人力资源公司签订劳动合同，如果不和人力公司签就不叫我们继续在公司上班。现在企业只承认和人力公司存在2 ...
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外发,原部门的人不安排新工作,也不裁编,每 天必须按时上班,但只付最低保障工资. 第二.将公司搬迁至厂房更加便宜的地方. 第三.搬迁期间放假,员工不予 补偿金吗.再则,如果公司放假,但只支付最低工资保障,这样做公司是不是就合法了. 5.现在公司员工都不想在这里干下去了,有没有办法要求工厂解散,而得到 ...
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