:00，公司总经理阎总亲自打来电话，大致内容是要求我同意调到客户前台去，不要再要求公司写协议，何必那么麻烦呢？直接过去好了，最好今天下午就把调动部门 口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要 ...
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:00，公司总经理阎总亲自打来电话，大致内容是要求我同意调到客户前台去，不要再要求公司写协议，何必那么麻烦呢？直接过去好了，最好今天下午就把调动部门 口头答应。 人事部主管ROSE回答说，就是因为我们没有协商好，所以公司不打算调你去客户前台了，让我继续在本部门工作，但是需要我签写这份“备忘录”。我说要 ...
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了年龄的工人签署“终止劳动关系协议书”且只支付一次性2000元赔偿，我妈妈的目的并不是要赔偿，是想继续工作，且请单位领导酌情考虑过往未缴的事实，在继续工作的 好好想想，问领导什么想法，他说跟老板没办法说，同时也告诉我妈妈，公司律师说我们提的要求没有任何支持依据。 请问我们究竟该怎么做，为好！ 十分感谢 ...
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然后交给一个高经理的手下做业务说要请店里的人喝酒开口10000，然后就给我安排工作，我就继续抱着之前的钱不能白瞎的心态，给了对方7000块，对方安排了一 我介绍了一些手机APP和小贷公司，我继续抱着不继续之前的钱就白瞎的心态，通过APP贷款弄了5万块给了谢总，然后对方要求做夜场KTV的领队公司给你女孩 ...
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两年劳动合同，并被派遣到南昌客户这边进行驻场工作。2014年9月两年到期后并没有续期，但是继续留任工作，A公司继续照常发放工资。到2015年5月.A公司里面的 。我能要求3.5个月的双倍赔偿。以及部分期间未签订合同的双倍工资补偿？能否要求2015年度年终奖金。如果公司要求我去北京工作我能否拒绝。？谢谢...
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下让我回家等安排，同时工资停发。我从未提出过辞职，公司也从未出具过辞退的通知声明。被迫停工后，我多次找公司要求上班，但公司始终是推诿拖延的态度。 2012年 ，我应该去哪里报案立案呢？ 因为公司已经一年多没发工资了，而我是一直要求继续上班的，故没想过再找别的工作，所以我目前经济非常困难，一审立案后开庭 ...
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的4名员工，我也包含在内，公司进行“业务部”的 查账要求，并且通知我们工资停发至2012年5月19号。并且要求我们提交我们在职期间所有的工作报告，才肯 的工资是16333元。 现在总额被扣的剩下1万不到。仍然继续以“工作查账汇报”不足，继续拖欠。我们是外来务工人员，每个月靠工资 过活，我们现在正常生活 ...
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我于2008年2月入职，2017年8月公司无故停止我的全部工作，继而要求与我解除劳动合同。这种情况下我只能选择不要求继续履行劳动合同，但是要求合法赔偿金、 年假等。公司出具协议解除劳动合同，但没有满足我的合理请求，我拒绝签字。后公司又恢复了我的职位，让我继续工作，我不同意，坚持解除劳动合同，合理赔偿。 ...
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因公司搬迁至异地，我提出与公司解除劳动合同接受公司补偿，但公司要求在搬迁基准日后继续工作三个月，请问这个要求合法吗？如果我不按要求继续工作三个月，会有什么样的后果？...
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11月27日入职到2014年4月18日被辞退(共计15个月) 期间未签订劳动合同 期间有违反公司规定接私活 被口头警告 有一些迟到现象 但都未辞退我 公司进行 也未影响工作和公司利益 最后找我谈话 让我进行双向选择 要么离开公司要么继续工作 我回复他我先完成手头工作 并要求一段时间考虑 第二天他又以 ...
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