可否拒绝公司增加的其他工作？ 我在一家培训机构当前台，现在公司要求我继续前台工作，而且将其他岗位的一份工作交给我来负责，但是不加工资。我可以拒绝，只负责前台工作吗？...
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公司还要求我继续工作，我实在找不到还有可能继续做的理由...
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您好 请问我手骨折 在病假期间公司仍然要求我继续工作请问这个合理麽 我又应该怎么处理呢 工作性质需要频道的打字...
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； 2012年1月10日书面申请人事，提出离职申请； 同年2月10日办理离职手续，与原公司解除劳动合同； 临走前，直属主管以招不上人为由，拒绝和我做相关 也同意了； 但事后，仍没有人和我做交接，并且要求我继续帮他完成工作； 前提：我已融入新公司，新公司也有很多工作需要我完成； 请问： 以上情况，法律有 ...
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平均工资20%退休金。但是，33%股东还要求我继续工作，我继续工作的工资是否一定要扣除养老金？我们公司注册资金1000万元，公司比例为51%、33%、16%， 公司副总经理，51%控股方千方百计想把我们工资压下来。合作公司人员退休有没有其他规定，退休以后干同样的岗位，除掉不交养老保险外，工资怎么计算？...
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， 在北京工作。后因为怀孕，想回武汉， 公司要求我继续工作，远程办公。之后一直在武汉工作。武汉没有分公司，其实就是我一个人在自己家里办公。 第三份劳动协议： ， 我收到了HR的邮件通知： “你的劳动合同是与北京**签的，你需回到北京公司工作。请你于两周内到北京办公室报到上班。如你有什么问题，请随时与 ...
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三年合同，最后所签的这份合同并未到期，在本公司工作这么多年，应当是签无固定期限合同，但公司没给签，去年我因为工资低递交过一次辞工书，当时老板没批 想，你公司不用我了，干脆辞退我算了， 我现在合同期没到，再说我也没有辞工的意愿，更没有违反工厂规定，公司不要我继续工作下去，他不是等于单方面终止劳动合同吗？...
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但是公司又确实需要人，已经在无合同的情况下按照公司规定的工资计算方法继续工作了三个月，现在公司要求我补签合同，仍然没有达成一致的协议，请问我应该 。我要求增加待遇主要是觉得自己的劳动价值没有得到尊重，付出没有得到合理回报，因为公司每个月的纯净利润达到60万-80万以上了（当然具体情况不清楚，至少是这么 ...
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把工作交接完毕的内容，确实手头没什么事了。请问我能向劳动仲裁申请要求公司出具书面解除劳动合同的要求么？胜算率高么？要是不高我只能小心地每天来上班，不犯错误，等着公司 ？求指点，谢谢了！请问如果去劳动仲裁，我现在需要收集什么证据才会对我有利，就目前和公司这几次谈的状况来看，我继续工作下去对我不太有利了。...
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4个半月。之后我身体恢复不好，一直请病假到4月1日开始上班。 上班后公司要求我调岗，我找人事部谈工资问题，他们一直避而不给答复。（调入的新岗位，工资比原来 到公司（病假单时间为4月12日-5月12日） 5月11日，去医院复诊，建议继续休息，继而又开了一个月的病假单（5月11日-6月11日），5月14日 ...
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