公司参与的竞标业务，其中，也促成了一单竞标任务为公司带来了业绩。 但是，最近公司参与的政府竞标项目，按政府部门采购竞标要求，需要提供产品的生产质检原件，但是我公司 公司领导，以工作能力不合格为由对我进行劝退，让我自己写辞职报告，并补签劳动合同，而不予以任何劳动补偿，还说如果去仲裁，3月到4月的一个 ...
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号到2020年3月一直没有签劳动合同，公司也没有为我缴纳社保公积金之类的，2020年二月由于疫情公司要求线上办公，但没底薪，每天完成任务就有工资，没有完成就要扣1000块钱，我想问一下这合理吗？今年3月中旬才让我们签劳动合同，但签了也要完成业绩指标才能购买社保，这种情况我可以告公司吗？...
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公司与员工签订协议，"若未达到任务要求，员工自愿接受底薪降为0",公司本月按该协议果真未发一分钱工资，请问这合法吗？ 公司之前与员工签订底薪为3300.是真实意思，这协议就是完全有效的吗？ 有微信群副总经理的通知，签协议的拍照，60多个业务同事都知道，没发工资的有四五个 是一家投资公司 ...
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，以此类推。 三、业绩要求与薪酬计算 业务人员的薪酬直接与业绩挂钩，公司给每个业务人员均安排了销售业绩。新员工入职第一个月不规定销售任务（每月15号 团队小组负责人，暂定为2300元。 （二）提成： 1.底价销售则提成为：总业绩×5% （低于底价须总经理批准；如价格降低幅度过大，提成点数另定） 2. ...
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分。 5、策划师当月未出现任何扣分的奖励300分。 公司员工要求 项目一：每人每周须完成的业绩要求 业绩：1万 单数：2单 扣分标准：未完成者每次扣取 做电子杂志 扣分标准：未完成者每次扣50分 项目八：每周布置的图片任务检查情况 每期会有不同的任务，任何一项都必须有七种色系，每种色系10张，图片要求 ...
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为底线，也就是底薪，然后以签单业绩提成的形势结算工资，我以6月底7月初到公司面试入职，一个月时间试用期，第二月以业绩要求转正填写转正申请书通过，十月份公司与 我两个月没有工资是否有赔偿，还有就是两个月没有给我 单，没有给我劳动条件完成劳动任务所给自己造成的损失，希望得到各位律师朋友们的帮忙···谢谢...
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乙方工作能力，可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求，按时完成规定的工作任务。 四、工作时间和休息、休假 第一条 甲方安排乙方执行 每周六 不服从领导安排的； 6. 不服从工作安排的； 7. 招摇生事的； 8. 影响公司正常开展的； 9. 被依法追究刑事责任的。 十、甲方有下列形式之一， ...
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等内容，按照中心完成业务目标工作质量等因素确定上下浮动20-30%薪酬形式。 年薪工资：每年12月20日前，根据中心团队经营整体效益按照个人业绩超额完成任务目标积分卡，按个人贡献大小分别给予核定效益工资5000.00-10000.00元。 义务 1、自觉遵守国家法规和中心管理制度，全年工作250天， ...
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到川内周边市场出差,乙方对此表示同意并接受此安排。 3、工作职责及任务:乙方须按照甲方公司规定完成“日拜访客户量”，在主城区每天作业达100-150 人以上，出差每天 安排和调整。 3、在试用期间，乙方应校照甲方的工作要求，自觉完成本岗位的工作内容和任务，不得偷懒。 我一个月做了16台，他只给我结 ...
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的发到我的邮箱里面了，入职后第五个月才跟我签合同。工资又跟OFFER的不一样，把公司拆分成了底薪4500加绩效1500。当时没多想就签字了，可谁 年第一季度回款50万的业绩。我拒绝签绩效变动的单子，也没有签过完年回来的第一季度任务书。公司的意思就是，不签就要辞退我。 这个我可以要求什么样的赔偿呢？我是 ...
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