月底离职了，公司却无理地要求我回去跟妆一天，我拒绝后被威胁说如果我不回去完成任务就不给我发工资，我据理力争说她没有权利要求我回去工作，她却说这 大就告我，请问她有理由告我吗？还是她在吓唬我？因为期间没有签合同而且她从来没有给我们签过工资条和看过业绩单，因为是朋友介绍去的，所以当初就没多想。现在找她理论 ...
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想丢掉这份工作，而且孕期公司安排的任务额能完成，没有影响公司业绩，也不是末位。我的想法是拒绝他劝我养胎的要求，继续工作。明天公司找我谈话，我应该从几个方面去说比较好。如果他要求我写保证孕期完成任务额或孕期出现意外公司概不负责这类的书面材料是否合法，我该不该签。...
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，招聘面试的时候老板说的工资是底薪2000加5%的业绩提成，转正后全额购买5险一金，包吃，当时问老板前台有没有业务要求，每个月有没有任务，老板说没有要求，工资是次月 月20日发4月工资的时候只有200多块钱，只有2个单，而且答应的五险一金也没购买。公司没有跟我们签劳动合同，我该怎么维护自己的利益呢？？...
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员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008年开始为我缴纳五险一金 认为我年龄已大，不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司 ...
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员工，2007年3月1日入司，当时签的是劳务派遣合同，后来签的是劳动合同，这次的劳动合同3月27号马上到期，公司从2008年开始为我缴纳五险一金 认为我年龄已大，不再适合干柜员工作，要求我转岗做销售，销售有业绩考核，如果完不成任务，就要和我解除劳动合同，请问公司可以单方面解除劳动合同吗？我可以要求公司 ...
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，北京认为我不服从上级安排，未完成公司下达的任务，不予赔偿。问题是，我来办公室的四个多月，我接触的三个项目，我都是有业绩的。周二的时候，上级给了 ，在此期间，每天的工作量，比我之前的要求还多，而且他还说离职结算工资按照你实际完成的工作量计算。 我该怎么办呢，如果我现在签离职单，可以马上离开吗？如果我撑 ...
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1月、已经过了试用期，但是公司2019年8月19日让员工签署任务指标的协议，其中规定在19日到25日需要完成1.2万的业绩指标，否则与薪酬降薪、辞退（无任何补偿金）为处理方式。 但是岗位的职责非销售岗位一直没有销售业绩指标，突然要求签署这样的协议不理解，如果签了该协议不发放补偿金是否合理...
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工资的形式逼走了大部分员工，我们找他说合同的事，他说进公司的时候就已经和我们说了是不签合同不交保险的，但是今天又提出来要跟我们签合同和交保险 的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点和岗位。 （二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 第三条 工作时间和休假 （一） ...
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购买的平板电脑都 可算为乙方业绩，根据销售到账金额。 3.11乙方如在兼职期间内，没能完成相应的推广，宣传，注册任务， 甲方QQ.CC将有权利终止乙方校园兼职。 3.12乙方每天在甲方QQ.CC官方网站微博里与QQ.CC公司区域负责 业务人员和主管保持直接联系，或私信方式报告每天的动态与工 作进度。 ...
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月份辞职后，公司未结算工资，之后我打电话要求发放两个月工资给我，共应有11151元，这里面包括2011年的绩效奖6千多，可是公司却只发给我1611元，我以为公司搞 辞工，也并无合同说辞工后未完成的任务要罚款，我本是公司业务员，工作期间为公司签了相当多客户，业绩是公司最好的，但是我的收入并不高，这次辞工 ...
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