之前公司要求完成业绩任务，让我们交1000，完成就退，超额还奖，还签了保证书，现在没完成，钱不退了，一气之下辞职，这钱能要求公司退吗？...
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合法/合理的么？此外我进入此公司在待遇方面他是以口头协议跟我说好，无底薪无任务制，业绩达成3万或以上按8%的提成来算，3万以下按7%算，其他都没说，因之前在这公司无论哪方面都没什么问题的，还算可观，所以我也没有要求签合同书。但在发10月份的工资时出现了大问题，我那个月的销售额 ...
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开拓奖金，店开业后支付发放，但是现在商场延期开业，计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一，12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律 双倍工资赔偿，理由是：年度月度绩效考核不合格（销售任务没达标，实际上公司同级的区域经理都没有完成任务），公司《薪酬与绩效管理规定》宣导会议的与会签到表我 ...
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的高层在当月月初刚给当事人颁过奖； 6、同事中业绩差，任务无法完成的人反而升职； 当事人在给公司回复的邮件中，只是正式拒绝不去新调动地点 调动的安排）。 不定时劳动合同相关说明：工作期间公司要求员工补签不定时工作制合同，当事人未签订，但2010年公司通过劳动部门申请将当事人工作岗位定义为不定时工作制， ...
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赌注，然后两个组(A和B)进行业绩PK，若A比B多签单，A拿回A自己和B的1800元，与公司对赌个人拿出1500公司出双倍，公司定任务，完成则拿公司钱，完不成1500公司拿走！并且强制性要求员工交钱，公司这样做，合法吗？...
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（之前口头保证我的工资数说不能保证了，说换经理了，公司有亏损，所以现在让签，但因为公司断货等原因，业绩不好，按合同发工资的话扣完保险只能拿到一千二左右 我们是保底+提成的方式，完不成任务就一分没有提成）我现在想辞职了，如果直接走了，能要求劳动仲裁，要求双倍赔偿吗？公司现在要求签合同，是我不同意签的，对 ...
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，在保证遵从公司各项管理制度及管理要求的基础上，为明确责任和利益，自愿签订本承诺书，并作出以下承诺： XX年XX月份本人销售任务为：XXX 月份的全部工资（包括基本工资，绩效工资，岗位补贴等）将不予领取并接受公司业绩考核未达标的相关处理。特此承诺。承诺人XXX 签订日期XXXXXXX 这个承诺书是否 ...
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我是保险公司内勤，公司要求签业绩承诺书，且需完成工资的20倍保费任务，若不能完成，则公司辞退，我不得主张。请问，如果我未能完成保费任务，公司以此来辞退，我能获赔偿吗？...
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甲乙双方对工资的其他约定：乙方的绩效工资和技能工资，甲方根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献，按照内部分配办法考核确定。 （三）乙方给甲方造成经济 ） 签订日期： 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 ...
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我是2017年11月20日入职，签订六个月的试用期合同，由于业绩要求较高，没有完成任务，跟我一起的其他员工也没有完成，六个月后公司让我递交 保留申请，但是迟迟没有结果，仍然没有签订劳动合同，现在公司让每个员工签一份业绩任务书，上面写的如果不能完成业绩，公司可以解除劳动关系，且本人不得向公司做出任何主张 ...
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