用人单位招聘采购并要求签订商业保密协议 1.不得自营或者帮助他人营运类似本公司同行业 2. 3年内不得在同行业或者竞争对手单位上班 3.不拿回扣 不利用公司只为吃合作 用人单位聘用人给予年度工资的10倍 上面几点是我关心想问的，这样的协议有效吗刚看过了此为竞业条款,补偿条款一般为就现行的《上海市劳动 ...
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公司的时候，公司没有给我们买社保和签订任何劳动合同的。我立志的时候，A公司要我签订保密协议，要求我3年内不能和该公司的客户以及有任何联系的客户。 但是没有 到现在该公司找各种理由拖欠我的工资不给（有该公司欠条）。 想咨询下您。用欠条去劳动局仲裁， 能否要到我的工资？ 可否留下您的QQ联系方式。不盛感激 ...
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和公司签订的保密协议中，有一项员工离职后的两种选择：1、竞业限制一年，公司按规定给竞业赔偿金；2、提前6个月提出辞职申请，公司有权调岗。由于 做选择，行政人员也没指出。我已经离职了，请问这份保密协议是否有效？我没有提前1个月提出离职申请，公司没有调岗，是否默认按第一种执行？可否要求公司支付竞业赔偿金？...
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我一直在一家公司从事技术工作，最近公司要求签订技术保密协议，有效期竟然是20年！另外公司不付给我们任何保密费用，请问这样的协议有效吗？如果以后我离职，这个协议是否还有效？（公司不付任何费用）...
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入职时候公司要求签订一份保密协议，限定的内容很宽，甚至包括不能透露个人工资，要求永远保密，不能对保密条款异议，诉讼费个人承担等霸王条款。否则赔款公司50W。 1.请问这个合同规定是否具有法律效力？ 2.假设不小心透露自己的工资，也赔款50W？ 3.未签职业合同，现在离职后是否 ...
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，过了几个月，可是老板却让我近日签订一份离职保密协议，说一定要签，我看了协议内容，觉得很不合理，要求不能再一年内从事同行或自营同行业这些的，但拘于当时情况没办法 还是签了 不知道他具备法律效率吗 还有就是因为之前在公司担任的是业务部门，在跑业务的时候会得到一些客户资源，老板认为这些资源是他雇佣 ...
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请问销售员工离职后泄露公司客户资料、销售渠道、科研成果等公司机密信息，在申诉时可以要求退回其在职期间的员工培训费、及差旅费等直接培养成本费用吗？（或者可以在签订保密合同时规定）员工在离职以后，是否可以要求其继续履行保密义务？（在职期间付有保密费 ...
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本人现在公司上班，老板要求签订保密协议，并在其中约定离职后的竞业费已在年薪中，并写明离职后的保密义务所产生的保密费也已充分考虑在现今的报酬和福利待遇中；很霸王的条款。请问公司这样的协议是否会得到法律的支持；如果被迫离职后，需要养家糊口，必须得到相同行业上班，而又受竞业 ...
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请问，用人单位与劳动者签订保密协议，要求劳动者无论在职期间还是离职之后均要遵守协议，并且规定劳动者违反需要赔偿公司20万。但是用人单位也没有在协议中说明，解除劳动关系后的劳动者对于继续遵守保密协议给予相应的经济补偿，这样规定是否合法？...
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公司要求员工签订保密协议，我们是中介行业 签署以后三个月内不能在同区域的内从业 没有任何经济补偿。公司没有和我们签署劳动合同 只签了保密协议...
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