你好，我是东莞某医药公司的销售员工，因一次在上班时间玩电脑扑克游戏（不需要下载），而违反公司规定，并没有给公司造成任何经济损失，公司就要扣除我 的薪金计酬是这样的：基本工资+奖金；而奖金是每个人自己销售商品的劳动所得。 3、公司普遍存在用手机玩游戏、带ipad上班玩游戏的状况，也都没有任何处罚过。公司 ...
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请在此输入您的问题，祝您的问题早日得到解决我是一名来自NOKIA北京公司的一名普通线工！自诺基亚4月份由于市场竞争压力导致产品销货渠道出现问题！出现 制”，有一线工人介绍说，今年诺基亚销售市场锐减，导致公司产量大幅下滑，因此，许多员工每月的工作时间达不到公司规定的每月综合工时，被记成了欠班，其实就是 ...
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1、项目主管在公司规定员工不得进行加班的情况下，私自要求员工加班代岗（即由一个员工在工作外的时间，完成其他不在项目的员工的工作）。所产生的费用，由谁来承当。 2、如果由主管承担，是由公司先行承担，还是由员工将该钱款打至公司账户。 3、主管未进领导允许，私自允许员工加班代岗。导致造成 ...
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公司规定每天上班8小时，但公司每天实际上班7.5小时，一周累积没上满的2.5小时挪到周末算正常上班，其余时间才算加班时间。而且加班没有加班费，只安排统一的补休，补休时间不给员工自己支配。我想知道公司这样的做法是否合乎法律规定？...
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您好！ 我在东莞高步镇一家电子公司上班我现在想辞工但公司以员工缺少为理由要我延长时间，我以书面辞工单方式提前三十日向公司提出申请 公司不给予批准的话我该怎么做？帮下忙 谢谢！...
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公司规定，让每个员工早上6点半起来跑步，不跑的话就考核本月工资，早上6点半算不算开始上班，算不算违法劳动法，如果在跑步期间发生任何伤害事故，公司不是应该全责...
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解释的 2.不服从调任或工作安排，在规定的时间拒不到公司指定地点工作又无合理原因的 3.扰乱公司正常工作秩序 4.员工不服从主管或线长的安排，导致停产 的工作岗位、级别和工作内容，使其劳动报酬与劳动能力、劳动成果相适应。员工岗位及级别发生变化，薪资随之调整。该种情形下的薪资调整属于用工自主权的范围 ...
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同本协议同等的法律效力。 3、委托串珠订单附属本协议，符合本协议中的一般规定，为本协议不可缺少的附件。 4、订单货物串珠价格确认：由乙方根据串珠成本 ，乙方同时确定串珠大概完成时间。 2、订货价格：以双方协商所确认的《产品报价单》注明的价格为准。新代理员工货物到达当地要办理保证金后公司确认交接货，第一 ...
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帮人还给扣分这合法吗！还有当天时间我还接到私自外出的扣分，公司规定是休息时间不用请假的，我觉得是不是公司在针对我个人，我也没有做出过什么违反规定的事情，平时正常的好好上班怎么年底要减少人员编制时是不是公司在故意整个人，还是我同事他那个领导故意装正直对员工的工作不负责...
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人身自由？？？还有就是在不超出五天事假的同时公司有一定的年终奖，但在前段时间公司不景气的情况下公司推出以六天七小时制上班员工不干，以不工作两小时表示不满。现在 ？？谢谢哪位好律师给个我好的见解一年不超五天事假就有年终奖，而且公司规定只能请五天，超出的请假全都要拿1.5倍的加班来调休，现在公司以超出（两 ...
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