。 公司直接对我进行违反公司《员工手册》第四十五条14款进行罚款400元。 《员工手册》第四十五条14款 规定为 上班时间睡觉或聚众聊天的 合理。 合同 关于劳动纪律及奖罚 1乙方在劳动合同期内严格遵守加防依法制定的《员工手册》 劳动纪律及甲方根据相关法律制定的各种规章制度。 2甲方根据甲方依法制定的 ...
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员工实行了员工持股，公司规定员工最低持股10万元，于是员工个人出资5万元，并向公司借款了5万元。借款合同中写明，最长还款时间最长3年还清，于是借款 2万元，2018年4月还款1万元。并将借款的钱打入员工指定账户，贷款利率为5.36，超出还款时间的罚息，每天按百分之五进行收取。迄今为止，两次还款时间已到 ...
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劳动法规定员工需提前一个月提交离职，公司规定员工需提前三个月提交离职，我这边提前四个月提交离职，并且明确了离职时间，但是到了时间公司就是不办理离职手续，用各种借口拖延。这个时候我可以直接走人不办理公司的任何手续吗？给公司造成的损失怎么办？公司 ...
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劳动法规定员工需提前一个月提交离职，公司规定员工需提前三个月提交离职，我这边提前四个月提交离职，并且明确了离职时间，但是到了时间公司就是不办理离职手续，用各种借口拖延。这个时候我可以直接走人不办理公司的任何手续吗？给公司造成的损失怎么办？公司如果不发放工资怎么办？...
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公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是 ...
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老板无故迟退员工，员工在公司规定的时间在家休息中（况且员工也生病了），领导在电话中通知该员工被迟退了，请问我该怎么办...
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您好，我想问一下，我们是一家呼叫中心的员工，公司规定上班时间要上交手机，连中午吃饭休息时间也不让用手机，请问这个合法吗？还有一个问题，公司人事说公司年假是要入职满一年之后才享受的，我是13年8月入职的，公司15年过年才给我年假，而且只有3天，说是从14年8月之后才开始享受年假，请问是这样 ...
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公司规定工作时间不允许讲话，罚款200元合理吗？没有经过员工同意直接修改的规定，以前是30到50，如果想投诉应该投诉哪里...
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目前还在试用期，下个月转正。想咨询点法律问题。 公司规定员工八小时标准工作制，每月六天休假(下个月有事可提前与主管申请哪天需要调休或者和别人调节)，但 之类补贴)。 请问合理吗？没有加班费。我下个月有个连续上十一天班的时间，上班时间为25天，国家不是规定每周工作不能超过40小时吗？延长工作时间也不能 ...
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你好律师，公司规定员工抽烟解聘，我上班时间在公司外抽烟被公司解聘，公司这样违法吗？...
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