我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位...
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的情况可以举报公司吗，如果可以，公司的罚款为多少？2、我为公司的会计，10.12号已经辞职,现在22号,老板还没说我可以走,我知道要提前一个月辞职,劳动合同也有 等很多内容和实际不符，这样的情况下还要遵循提前一个月辞职的规定吗？（因为我接下来也要找工作，还有一些自身原因，就是想很快真正离职）。麻烦您了...
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领工资。我想问在劳动法上是不是也有关于这样的规定，我有提前两个月口头申请，提前一个月书面申请，只要做满一个月，就算用人单位不批准，我是否依然可以照当月工资， 的。请专业人给予帮助！谢谢！ 就算不批也可以离开吗，如果可以，那我的工资是否可以照领，如果公司以没批准离职，视为旷职，不退押金，不发工资怎么办...
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律师好，我在公司工作一个月，驾照考试请假3天，然后又过了几天家里有急事请假了4天，部门领导知道，没有及时跟人事领导打招呼，人事说4天算旷工，离职也要提前15天申请，请假旷工工资也所剩无几，如果不去工作15天，工资不给结算，这样合理吗旷工4天说一天扣3天的工资 ...
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员工签订劳动合同 原来就罚很多人钱还无薪辞退了好多人！这个月又已下假单为由！说我们违反公司规定从我们工资里扣500！我没让！ 一顿讲理之下后来退回我 工资是保底2000加提成 提成总是压一个月零十天的 如果辞职就拿不到这十天的工资和一个月零十天的提成了~除非提前一个月写离职申请！只要一写申请 就该加班 ...
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到公司听同事说的老板发火了。） 30号下午人事找我去谈话说要延长我的试用期到9.30，工资为1000。如果下午我签了合同就把之前的工资结算了。下班后，我决定不 没有。因为我没签合同，是我自己放弃的。难道我必须要签了合同才能拿到工资？还说公司规定离职要提前一个月。后面我再一次给老板发了信息，希望他能回复 ...
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您好！我们公司规定辞职要提前一个月，我是2013年2月26号递了辞职信，在2013年3月26日就可以离职了，但是公司说没有找到人之前我不能离职，这样合法吗？如果在公司没有批准的情况下离职了，我可以拿回3月份的工资吗？...
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我在苏州上班，公司规定10号要回公司办公，因为我们公司里只有我在苏州是合租的房子，房子里人多太杂，上下班要坐2小时的公交，每天还要出门买菜和一些生活 便了，所以我就跟人事申请晚几天回苏，先在家里办公。但人事坚决不同意，说我胡搅蛮缠。我想了解下，如果我现在提离职，没有提前一个月提，公司应该扣我工资吗...
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因上交申请离职书，公司规定要提前一个月提出，当时我只是在申请离职书提出后的第9天申请请假，但请假不批准备,而且当时老板娘还说，如果现在离开岗位就当是自离，当时我就把手头上的工作交接给来上班的人，然后我就离开公司,这样算自离吗?...
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