律师 在公司上班7个多月,跟同事发生肢体冲突,所谓的打架,但是双方都没有受伤。公司的员工手册上写着1、对同事恶意攻击、诬害,制造事端的,给予记过。 但是另一条写着:殴打同事或互相殴打者给予辞退且不发资遣费。 那么公司解雇能有经济补偿吗? 双方都没有受伤 算殴打嘛? 请告知 谢谢...
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我于2012年7月入职,近年底公司提出进行产品考试,不及格的员工将要被辞退。请问这样辞退员工合法吗?被辞退的员工是否可以要求经济补偿?申请劳动仲裁又是如何的程序?...
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其他组。10月17日,公司领导谈话说公司效益不高,而且其他组无法安排,决定辞退我们组员工。 算试用期总共工作六个半月,请问,我是不是可以得到: 一个月的经济补偿+两个月的双倍赔偿金+未提前书面通知金=总共四个月工资呢? 非常感谢各位的回答,如果有需要我会请律师,到 ...
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,在我公司上班满一年或者三年,由于年龄都超龄了,现在我们公司受到城市改造拆迁,需要把这些员工都辞退不用了,因为他们年龄超过了公司为其交保险期限,所以不能享受劳动保险待遇,现在的问题向您咨询:这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗?? 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗?? ...
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