辞退员工的经济补偿 你好，我在一家私有水电公司上班，由于公司效益不好，需裁员，但公司还没正式通知，如果公司裁员怎么维护自己的权益，怎么得到应得的经济补偿（没有签劳动合同，六年的工领）...
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关于公司宣布破产辞退员工的经济补偿是按应发工资算还是按基础工资核算 现在公司这边给我按2000多基础工资算但是我的应发工资是4100实发工资是3800...
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我新的员工手册规定病假满一个月，公司是可以辞退员工的。我问人事那要辞退我，公司是否有辞退通知书呢？其说这个她也不太清楚说得和集团了解情况。 的平均工资。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付， ...
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已签定无固定期限的劳动合同，被公司辞退。请问经济补偿如何计算： 1、按本人上年度的月平均工资，还是所在市的平均工资（本人高于市工资）或有其他； 2、累计工作年限接近15年； 3、如果接受公司提出调换工作岗位的要求，那是否就不给补偿呢？ 第1.2点有相关的法律条文吗...
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同时能得到一定的经济补偿吗？这说明下，本人没有在国有企业做上一年，最多就是半年多。 说下的是本人没有签劳动合同。在这样的情况下，能得到那方面的补偿？公司辞退员工不是说员工做了什么对公司不利的事情，才辞退的。...
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但是已经回款的业绩提成不给发放，只给N+1的经济补偿。 请问公司提出的这两种补偿方案合法吗？如果公司辞退员工是不是应该已经回全款的业绩提成正常发放，同时也要给予N+1的经济补偿，我应该怎么办才可以？多谢各位老师的回答，如果需要申请劳动仲裁，我需要提前准备收集哪些方面的 ...
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和一家上市公司谈被收购事宜，一边却在加紧时间辞退员工尤其是持有新三板股票的员工，并且按员工原购入价将股票收回。 此种作法是否合法？如果最终被收购价格高于原股价，持股员工被辞退后可否要求按收购价格给与补偿？对与辞退的经济补偿目前已清楚，主要是关与股权的处理上，如果最终被收购价格高于原股价，公司现在却按 ...
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）。现在我工作不到一个月，B部门要解散，公司说可以给员工调岗，如果调岗不成功可以按照劳动合同法给予一定的经济补偿。但是在我等了一个礼拜后，也没人通知 了，要我去办理离职，而且没有任何赔偿，只能拿到工作时间的基本工资，理由是我在试用期，公司有权随时辞退员工（在这之间我一直留在B部门，而且从未去过A部门） ...
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我在上班期间工作一直表现不错，上个月还被公司评为优秀员工，公司也没有事先说过会裁员或者会辞退我，突然这样说辞退我，让我一点准备都没有就失业了，我想知道我这种情况除了得到我应有的工资以外，我还可以向公司索要一些其他的经济补偿吗？...
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公司2014.07.03 出了个通知【为了规范人员用工关系.请没有签订劳动关系的员工，在个人自愿的原则上，务必赶本周签订劳务用工合同。逾期不签视为自动放弃， 公司上班.请问我还有什么渠道能讨回在邮政公司15年工龄的经济补偿.能补偿多少.【邮政公司在2001年压了我1000元押金到上周让我把押金取了.我 ...
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