“即刻生效”，赔偿经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括 也没有书面的承诺和合法证明，如果以后他以保密协议的一些条款来要回我们已经做得更好的游戏是不是没有问题的？而且如果我们有人不继续做这个游戏是不是 ...
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保险，基本工资1300，现公司想辞退员工，1我应该收集什么对自己有利的证据，2公司辞退员工应给与多少钱的赔偿？补上的保险应为多少钱？（我以前没上过保险） 3如果公司辞退我应该如何维权？到什么部门维权呢？尊敬的律师朋友：我有问题要补充：首先我在这个公司之前从未上过保险，其次我 ...
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，我有几个问题想咨询下。1、公司辞退员工没有提前通知，当天下辞退通知。第二天就让你走。你不签字这种要怎么处理？ 2、如果你在公司的监察部门下他们强制 。但是本辞退中我的失职之处只是知道有听到这个事情。但是金钱方面全部一概不知道。跟没有收到公司也没有任何证据的出示。这个我需要承担公司的利益赔偿责任么。...
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下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月 8月1日口头上将我辞退算作是提前一个月吗??另外公司说工作满一年才能交社保,我可以要求公司给予何种赔偿?应该怎么做才能维护我自身的合法利益最大化.非常感谢 ...
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份。现在单位要求我们重新签订一份劳动合同，薪资填写是按照最低标准1770填写的，现在公司面临解散，员工都不愿意签订第二份合同，对合同上薪资填写部分也有疑问。问题1：第二次签动劳动合同是不是合理，员工被解散离职的话，员工应该保留什么依据要求公司作出相应的赔偿，按照以上哪个版本劳动合同要求 ...
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公司因订单问题，现需辞退已在公司工作了3个月的二名员工，公司与该员工没有签劳动合同、也没购买社保。请问现在辞退员工要做何赔偿？...
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你好罗律师，我想咨询一下关于企业辞退员工的问题，我父母是在一家医药公司门卫上班，有一年半之久，年龄妈妈63，爸爸69，身体健朗，这两天公司突然宣布说上面有领导检查，员工年龄不得超过65岁，所以提出辞退我父母的决定，请问罗律师，这样公司有义务作出相应的赔偿吗？...
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公司的技术被她拉去了，她还让技术刻录我电脑的资料，这些都是没有防备的。现在公司要解散，我们给员工一定的赔偿，离公司注销还有一段时间，现在员工天天迟到，我说什么都不听，（除她老公外还有两个技术）公司有规定的，迟到5次就可以辞退。现在她的公司就要注册好了，公司有交易她可以给其他人以她现在公司的名义去做， ...
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，公司以我爸爸年龄过高，不再与我爸爸进行续合同。公司一直有帮我爸爸交五险一金，这里我想咨询，如果公司以这个我爸爸年龄过高不续合同为由辞退，那么我爸爸可以要求公司赔偿吗，怎么要求赔偿才合理呢？并且新劳动法是否有规定满50周岁公司不予辞退的规定。如果有的话，我爸爸应该怎么要求公司进行赔偿呢？ ...
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五金厂，到现在刚做了3个月。昨天厂里突然贴出通告说我们被辞退，辞退的理由就是厂里的效益不好，要我们明天[11月15号]去财务部门结算工资。到现在还没有签定劳动合同。 我想知道我们没有签定劳动合同的员工被无故辞退，劳动法是怎样赔偿的？找什么部门投诉？ 问题补充：厂里不但没有和我们签定劳动合同，更没有给 ...
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