跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗 不能胜任的公司有权辞退 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退 4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残 ...
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跟公司签了用工协议，但内容很不合理。能算劳动合同吗？现在怀孕了，公司以生意不好要裁员为名开除我，可以怎么要求赔偿，可以要求双倍工资加开除补贴吗 不能胜任的公司有权辞退 3. 乙方因身体原因或体检不合格的，甲方有权给予辞退 4. 工作期间纪律泛散，甲方有权给予辞退 5. 工作期间因大意或违规操作造成伤残 ...
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及一台自制且无任何防护的货梯（由一层到二层）是由公司租赁别人的，然后提供给我使用的，且公司未对我们工人进行参保，在上班收货时，货梯升至二层 ，钢丝绳突然断裂，导致货梯内一人双脚粉碎性骨折。住院时找公司要求支付住院及手术费用，但公司以是承包形式的，且有违规操作（货梯内站人）为由，拒绝支付费用。请问此情况 ...
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，只是忘记了。自己努力争取下还是要扣250元。这也就算了。当自己发现自己并不适合这样的公司时候，我选择离职，离职当天我索要我的工资单，公司财务却说 8日正式离职的。到4月25日我实际收到工资只有3000多一点。自己联系原来公司负责人，各种扯理由，说正式：6000，试用5000打八折。有这样的工资模式吗 ...
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了5年，公司也知道我生完小孩拿完保险就辞职带小孩了，就借口我在产假期间违反公司规定要求我自动离职，不想赔偿我，生育保险也不想给我，我该怎么办？ 3、我3 元的档，社保购买基数和实发工资不符，请问合法吗？ 5、我可以检举企业一些违法违纪违规操作吗？请问该去什么部门？比如围标挂靠、做假帐等等需要什么材料？...
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我司天津店铺店长在职期间出现违规操作，把公司内购款据为己有，现已被公司开除。上月公司相关人员去天津与其协商，该员工同意以其一个月工资和一些押金与这比钱相抵，但是相抵后该员工还欠公司一千多元内购欠款不予归还，而且公司给其打电话也不接。 请问此事该如何解决？ 注：我司在北京 该店 ...
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您好!我想咨询，我公司每年工资有一次调薪，但公司总不按最新调薪买五险。请问公司这样违规操作吗。谢谢!...
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您好!我想咨询，我公司每年工资有一次调薪，但公司总不按最新调薪买五险。请问公司这样违规操作吗。谢谢!...
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疏忽漏输了信息导致。因投递时间确实很长了，收件人我也无法联系到进行核实，公司就单纯以网上信息对我进行了考核1000.00的决定，在工资未发之前，分公司再三要求我们缴纳现金，但我因工资较低无法缴纳，所以公司最后在工资里直接扣除，但工资条下发后，我发现上面并未体现扣款，请问这属于公司违规操作吗？...
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销售公司，公司给员工发提成工资说为了合理避税把提成通过另外一张银行卡，找其他机构网上代发工资，请问公司这样做是否违规操作？员工需要承担相应责任吗？...
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