您好！我是一名被受压迫的公司员工。此公司擅自给我调岗后，想逼我离职，原是上六天制，现口头通知不让再周末加班（工资每月少近2000元），减了交通 电脑的权限，通知其它员工不用再与我有工作联系（但未有确实的证据在手，如录音），没有工作，也不可做其它事，请问我该如何取证？我可否有能变被动为主动的地方？谢谢。...
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要解散项目团队但是又不肯主动劝退和裁员，我和上级领导谈过补偿的问题但是他说公司不答应，这段时间公司想方设法逼员工离职，说要扣我们2个月 。请问这种情况是否可以申请赔偿，赔偿方案可以具体包括哪些项，申请仲裁成功率多高，公司还有很多相同情况的员工 如果联合起来申请对仲裁是否有帮助？谢谢请问这种情况公司是否 ...
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2010年12月8号入职，s2011年1月1日开始缴纳社保，入职时和公司谈只去大同上班，从2011年到2015年底 一直在大同负责工程，2016年转岗负责晋北 不让在本地，让去外地上班，变相的辞退员工，员工们只能被逼自己离职，主动离职的情况不给办理失业保险，公司提出赔偿一个月，给办理失业保险。我11月 ...
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本人在一上市公司工作12年，属于中层管理人员，目前公司因经济发展困难，进行压缩编制，裁减员工，但公司只愿意给员工办理失业金，不愿意支付经济补偿金，逼着自己办离职，限定时间不办离职就停考勤，请问我应该怎么维护自己的合法权益，让公司支付赔偿金？...
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年了，这几天因要回家带小孩去医院看病，需请假3天，但刚好这3天公司有接待任务，老板以此理由不于请假、调休，无奈只能选择辞职，当天上交辞职信和填写完 保险和医疗保险，声称社会保险和医疗保险需自己主动提出申请才给购买，这样合法吗？但是我不是提前一周提交辞职申请的（公司员工守则需提前一周），另外我可以享受到 ...
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我在一家公司工作了3年零8个月，公司从未与任何员工签订过劳动合同，但有交社保（我的实际工资是5500，但社保是按社平最低工资的60%缴纳的，公司的工资一直 的）。我在公司无责任过失，但公司现在在逼我自动离职，我干着也不舒服，也想走。 我想咨询：1、如果最后是公司主动提出要我走，我会得到双倍赔偿吗？ ...
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要我赔给公司，当时这1000元是当做借款名义发给我们这些新员工的，说的是一年以内不可以自动离职，离职的话需要归还，现在劝退我，还要我把钱还了~我不服， 他还是要以离职为理由要我归还当时的1000元，现在不是我自己主动离职但公司说这也算离职，明明就是他们辞退我，各位权威人士，我改怎么维护我的权益，离职跟 ...
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？ 公司属于互联网公司需要钱投资，因经营不善没有钱了，要解散员工调离工作岗位还要逼签不公平劳动合同，如果不做了可以要求公司赔偿11个月双倍工资吗？ 目前公司不会主动辞退我，但是会逼我自动离职 公司注册地在北京，办公地点武昌可以在办公地仲裁吧...
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公司老板说公司停止运营，并且不让员工继续上班，但是并没有申明公司究竟是属于什么情况，也没有明确给我们指出我们是否算裁员，就是逼着我们自己主动离职，跟我们干耗着，工资也只发到通知当天，而且，一月份工资都还没发，必须要等到三月十八号才会发放， ...
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你好，我在公司任职了11年多，从2013年始晋升主管至今，可是今年6月份却以半年任务考核不达标的借口，把我降为基层员工，收入差别很大，借此手段来逼我主动提出离职，从而避免经济补偿，像这种情况，作为普通员工，如何维权？公司是否违反了《劳动法》...
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