合同没有到期，公司以调岗变相逼员工主动离职，员工可以申请双倍经济补偿吗...
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你好，是这样的，我们厂现在要搬迁至外省，厂里为了逼员工主动离职，临时让这些员工参加考试，我进这个公司已经十几年了，从来没有说是通过考试来评定工资的，而且合同上也没有规定，我已被调离岗位几个月了，现在公司让我考试，我认为不合理拒绝参加，如果公司以我不考试为理由降我的工资请问我该怎么办...
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公司不主动辞退员工，但是逼着员工主动离职的话，要怎么办...
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公司效益不好逼我主动离职，现在是合同上没有写明工资多少也没老板签字和单位盖章，只有我签字，且两份合同都在人事那边，现在我不主动离职，就说要降职，理由 达0.8，这个规定我之前不知道，后来才知道是他们以前做的一个ppt上面写的，而且我们所有员工绩效基本都不会达到0.8，明显这是故意的，我可以劳动仲裁吗 ...
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律师您好，公司把其他员工的工作量强加给我逼我主动离职是否合法？不加薪只加工作量，我们这边领工资从来不签字，也没有纸质工资条。我属于帮老板打理微信，全天24小时必须同步好几个微信，包括周末及工作日晚上，也没有加班费，这个是否合法？...
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。 原先的企业知道我在外面上班，就打电话让我回企业上班（我也是企业的元老级别员工，与我接触劳务合同需要支付一大笔失业金赔偿）犹豫这一层原因，所以打电话让我回去上班几天后，又让我回家待岗，时不时打电话让我回公司一趟，就是为了不想让我在外面找到工作，逼我主动离职，这样就可以不赔偿我失业金。...
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B公司签定劳动合同,我们被迫同意了,但我们要求签了一个原A公司的工龄继续有效的补充协议(不知道协议是否有效,协议中就写了一句:原工龄继续保留).现在的情况 公司未发工资,是起诉B公司和我吗?问题2:我可以起诉A公司,要求发我的工资吗?问题3:像这种公司以各种理由逼员工主动离职的情况,有没有办法要求公司 ...
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我. 并且搜集了三张过失单后（累计三张过失单可以做开除处理），百般劝诱，逼我主动离职！我气他不过，找他们理论。经我再三追究，其中一张过失单实在说不过去是 不得升职和加薪。所以没人去签字，但没有工作证又不能进公司干活，就这样被防损部没收工作证的员工越来越多。后来店长决定：凡是防损部要求开据过失单的一律不 ...
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公司效益不好逼我们主动离职，现在是合同上面没有写明工资也没有公司老板签字和盖章，且两份合同都在人事那边，现在我不主动离职，就说给我降职降薪，说连续两个月绩效不到0.8降职，这个我之前都不知道，他们也是只有一个ppt上面写了，而且公司所有员工绩效基本都达不到0.8，就是故意威胁我，我可以劳动仲裁吗...
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经理一事，说“一直以为我是主管”找各种理由推脱责任，不想给我全部提成。当她知道开除员工需要赔偿时，又说自己做不了主，明明给我打电话说不用我的是她，一直负责市场部的 不能休年假，不让我休假。太不是人了，就是逼着我回去，然后挤兑我，让我主动离职。他们还说什么“公司没有对不起你，你牛B你接着干啊、你是不是有 ...
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