等一系列措施来扣罚本人绩效。以达到少发、不发工资，逼迫本人主动提出离职。 1、关于公司的考勤制度，没有通过员工学习、以及试运行时限，更没在员工大会商讨等 该怎么维护自己的权益，如果劳动仲裁，我该怎样取证。现在本人还在职！如果本人被逼提出离职，能否还能维护自己的权益。谢谢，特别是如何取件，还请多多指教！ ...
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有些吃不消，既然公司已经帮我交了4月份的保险，我就主动跟公司老板又申请了延长一个月离职，老板同意。 我推后了辞职日期，重新写了辞职信，但办理档案保险人员却不理我 我拟了一份申请，说明自己是在4月28日正式离职，但老板拒绝签字，只是在员工申请表上签了字（这个表的离职日期写的是4月28日），不知道这么写是 ...
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，说要做新项目，不接受新项目的人按法律程序处理，部门员工因各种主客观因素不愿接受新项目，都希望离职。 后领导知道我们不愿意接受新项目，就说我们继续做原来的 经费，当初部门的扣款都是从员工处直接扣然后发到了我这里，并且都是以工资的名义发到我个人，我想请问，如果公司最后主动开除我们支付赔偿金，是按照公司的 ...
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因为公司不给合同员工保留属于个人的那一份，两份都交由总经理保管，所以也就么有主动要求公司自己还没签订合同，现公司打算以其他方式逼我离职或者辞退我，那 吗，这个敏感岗位的索赔会收到法律支持保护吗我关键是想知道，因为是人事部的，所有一个月内公司没给我签订合同是否获得支持保护？几个月过去了，公司现在都准备 ...
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在哺乳期不适合工作，用这种方式逼我老婆主动离职，然后就没有赔偿了？请问劳动法在孕妇，产妇期间是否有相关的法律保障？ 二、 现公司在清算破产期间，一直未 支付员工工资及开销，我老婆原来是负责日常工作的经理兼财务），本公司员工特别是财务人员及重要上层领导，在进行原本职工作的同时，增加了对清算组的清算工作。 ...
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我是一名销售人员，是公司的正式员工，公司以各种理由苛扣我的提成，并且扣除个人所得税之后，但是并未帮我缴纳，等我向公司询问时，公司以我在公司有 并且给我调整职位，降低工资，如果不接受新职位就让我主动离开公司，我该怎么办，新职位我不同意，我怕要是自动离职，公司会扣我的工资不给，应该找什么部门维护自己的权益 ...
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月，公司进行了部门调整，将业绩相对比较差的业务员强行调到B市去工作，如果不去的话公司会让你立即办离职手续，对于这个决定，我是很不满意，照以前公司的规定，我完全是有业绩的，如果是等客户收款后半年内没业绩的话，即使公司不来辞退我都会主动辞职的，可是现在制度又变了我又能怎么样呢，我长期都在A市，亲人 ...
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，拒收以后在电脑系统上将订单入站这个订单的钱系统就会反还到顾客账户上然后主动给顾客打个电话说明情况，东西还是照样给顾客送到家里去，最开始不懂这样操作 没有上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了，把 ...
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，拒收以后在电脑系统上将订单入站这个订单的钱系统就会反还到顾客账户上然后主动给顾客打个电话说明情况，东西还是照样给顾客送到家里去，最开始不懂这样操作 没有上交公司，那么多超时拒收订单我也全部认了，而且我还没有离职，还算公司员工，还有一个月工资在公司，当时不知道总部的人叫谁打的110，派出所警察来了，把 ...
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他提出是否可以见一面，他就把我从QQ上删除了。知道我的信息后发现我就是他的员工，他有点羞恼吧。之后我就听到他在跟人谈论，说的是最后我跟他在QQ上 很累，我的精神快崩溃了，有时真有想不开的时候。 没有办法，时隔一年了我又主动去以前公司的找老板，让他给我调解一下，可以的话让我跟那个当事人面谈一下，请他不要 ...
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