本人于12/21日将会进行劳动仲裁申请开庭，请求事项是：1.公司随意克扣工资中的奖金 2.要求同工同酬。我于11/30日收到受理通知书和开庭通知书。还有一份举证 再交，那现在是否要按通知事项里面所说的10日内补交呢？烦请告知，谢谢！另公司会有一份答辩书，请问我可以要求在开庭前收到吗？因为我所递交的证据 ...
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就我在公司干了一个多月了，现在感觉这份工作不适合我，领导推三推四的，请问我可以现在就有吗，他们随意克扣工资怎么办 15267021712...
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一查，竟然才发了两百多元。在这之前，老板没有打电话通知我拿工资，或是去签工资卡，他随意乱克扣我的工资，连条子和罚款单都没给我看一眼，更没有告知一声，真的 的婚纱照费时间，他给客人安排到十二点才开始化妆，化完妆出外景的时候，他才说公司的车已经出外景了，客人要等就要一点半左右才能出发，不愿等就自己开车带着 ...
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拿自己东西理由，在车间里观察了一下拍照后回家在网上查询，也咨询了律师，发现 公司属于非法收购、掩盖、拼装、变卖非法套牌，走私车 。发现后到了工商局投诉 是做违法勾当，不办理营业执照就可以不受法律的制裁，可以为所欲为不发员工工资还可以随意克扣威胁吗？我现在手里厂里大量证据，希望还我们应该合理合法的结果。...
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，都损害了公司利益！以后由此产生的费用将从工资扣除！并且亲笔签名（法人） 鉴于深圳的生活压力，我觉得如果公司这样克扣我的钱我实在是过不下去了，就撕下通知，根据 回那个通知（是不是怕我举报他偷税？）就不会补偿我一分钱，并且称我随意劳动仲裁，他陪我玩儿。。。 我一个小女子现在实在是不知道如何是好，请问律师 ...
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1 入职满一个月发放的工资，是按照实际工作日天数计算工资还是加上休息日的总天数计算工资？ 2 员工与公司在未签订劳动合同的情况下，公司随意变动薪酬机制，以各种理由最大限度的缩减员工工资是否合理。 3 公司未提前明确说明内部培训需要费用，发工资时随意克扣员工工资是否合法？...
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公司无故克扣绩效奖金，我工资分为二部分，一个是基本工资3500，一个绩效奖金2000，这是合同签订的内容，然后每个月的房帖700，还有餐补220左右，还有话费100 因乙方工作能力、业绩不达标或考核不合格，甲方有权调动乙方工作岗位以及相应薪酬待遇。那请问仅凭这一条他就可以随意扣绩效吗？我仲裁可有胜算？...
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我是上海宅急送快运有限公司离职员工，离职后七月份工资只发了我近一半，另一半被无故克扣了，询问公司和营业厅经理均无法回答，并且我们上班全年无休，无加班费无正常休息时间，请问我该如何追回被任意克扣掉的辛苦钱？注：七月份发了2635元钱的工资，正常工资标准在4500至6000元之间...
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公司以更改绩效方案为由拖欠绩效工资四个月，而且绩效工资是随意更改的！比如产值两万提白分之二十五税后应发4150，由于工资是分两次发，每月十日发底薪二十日发提成。但是提成根本拿不到应得的数目，上下能差一千多！其余的公司财务都以扣基数为由就不给了！意思就是你干再多就这点钱，多出来的全是基数！ ...
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身体不好提出辞职，提前一个多月。昨天发上个月工资扣了我1000元说我走了可能造成公司损失，我应承担一半，所以扣我1000元。我觉得不合理。今天打算追回，他却又 我走他伤心，觉得我刚到公司的时候公司刚做起来，当时不应给我那些工资，现在要扣回来。我想咨询一下，这样的理由随意就克扣员工工资合理吗？有先关法律 ...
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