身体不好提出辞职，提前一个多月。昨天发上个月工资扣了我1000元说我走了可能造成公司损失，我应承担一半，所以扣我1000元。我觉得不合理。今天打算追回，他却又 我走他伤心，觉得我刚到公司的时候公司刚做起来，当时不应给我那些工资，现在要扣回来。我想咨询一下，这样的理由随意就克扣员工工资合理吗？有先关法律 ...
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以工作能力不行开除申请人，申请人2012年10月9日在交接清单上签字被迫离职。（交接清单上有申请人亲笔签名现在公司处）9月1-10月9日 元。 2.被申请人一次性支付给申请人2012年9月份到10月9日期间克扣的工资差额4500+4500/30*9元。被申请人应当补发申请人5850元，其中10月6 ...
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，共计2000元，每年参与分红。因为我们在此等事件中法律意识淡薄，并没有与公司签署任何书面协议，所以只是号称年底多给500，其实我们根本没有得到实际的所谓 正常休息，也确实做到了，但法定节假日我们是没有工资的。公司一般都非常强势，公司可以随意克扣工人工资，不加班需倒扣工资的强制制度，而且是按正常工资 ...
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以后体长也没有给具体的方案 就是随便一说 后来售后提成就随便克扣 做的多了就扣你的 找公司 公司就说由公司来决定的 就是觉的你做的太多了 扣掉一半 恼火 做的太多了 难道不是我辛苦付出的吗 就这样随意的想扣就扣了 想告公司 但是没有任何证据 劳动合同给公司要 公司也不给 说没有 给不了 公司的具体的 ...
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转正时公司以培训为由，说要签订一份赔偿合同。合同内容：从签订合同日起一年内离职需赔偿公司3000元作为赔偿（然而根本就没有所谓的赔偿，且工资不准时发放，多重标准随意克扣提成）希望离职时可以不被无良老板克扣工资，因为一个月工资才两千，还要扣我三千。求维权，谢谢...
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拿到了工资，所有离职的员工没有拿到一分钱，也没有承诺说什么时候给我们，有的员工工资被考核成了300块钱，所以有的员工一生气就索性不要了，当白干了，因为要工资很费劲，他一直都是不接电话，躲避。 为什么一个皮包公司随意拖欠员工工资，克扣工资的公司还能这样嚣张下去，以前这个公司拖欠员工两 ...
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我们公司从今年9月到11月一直不开工资，我于11月底辞职，然后12月底开工资的时候，随意扣了我5400元，9-11月的每月1800的绩效全扣了，我想问一下这样算不算恶意克扣员工工资？ 然后我离职的时候，她们给我了3500元说是我抵欠我工资，结果 ...
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只有900，达不到杭州最低标准。 4，面试时说好的薪资待遇公司是否有权利随意改动而不加说明？相隔一个星期进入公司的公司给予两种待遇是否合理？ 5，工资达不到 ，因为本来工资就不高，公司这样的举动让很多的员工都是非常的生气，但又不知道要怎么解决，想辞职又怕工资到时又以各种理由克扣工资，真诚希望您能把解决 ...
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个月中，许增池随意克扣我的工资，有时发80%，有时发50%，而且多次拖欠我的工资，有时长达10个月。 2、 我到公司后，出纳赵 。的社会保险费。208000元x80%=166400元。 7、 以上1-6条合计需给我工资（1）208000元+（2）20000元+（3）32000元+（4）80000元+（ ...
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11，12点，我们一共工作了2天半，结果结账的时候他们随意克扣工资，并恶语伤人。 回去后我给校园地带打电话，说明此事，他们说给那家旅馆打电话他们不接，中介公司道歉说给我补剩余的钱，过后也没有补钱，由于他们的失误给我们造成损失，现在我想退卡，今年刚好是第二 ...
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