像这种情况，假设我们真正的经营起来需要什么手续呀？我们还要和每个加入的劳动力签订劳动合同吗？我们应该执行劳动法，工商法，合同法中什么规定？非常感谢...
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单位因经营不善今年十一月底解散，要与我解除合同（2012年底到期），我工作八年，经济补偿是否应在办理解除劳动合同手续同时发给我（劳动法允许拖欠经济补偿金吗？）？单位以现在没钱为理由让我先办手续，等他有钱时再给补偿。我不同意！我现在不上班了，后边的保险是否应该继续给我上？请您帮忙解答！万分感谢！...
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