现在的劳动法对民工和企业是公平和公正的吗？我想问一下，针对劳动法结算民工的薪资待遇这一问题已经解决了，但是员工没有真正的帮助企业去完成按照劳动法薪资待遇付出的这一要求。这样企业要怎样去生存，实施劳动法是不是应该全方面考虑，能帮助民工和企业否能同时解决最低保障和生存保证。...
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你好，我要咨询是关于劳动合同方面的问题：我是企业员工，和企业签订的是无固定期劳动合同，我的单位属于集体性质，今年我的企业需要搬迁到异地 员工方并不认可）后，在这种情况下强制解除我们劳动合同，企业方的行为是否属于违法劳动法？ 如果企业在违法强制解除我们劳动合同后，我们员工方能得到什么样的赔偿？ 如果企业 ...
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我就职于劳动局承认的公益性岗位，非志愿者，属于公安局代管，没有签订劳动合同，已工作10多年，始终领着低于当地最低工资标准的工资，并且始终没有缴纳养老保险，从没享受过法定节假日待遇。请问这种性质的公益性岗位能享受那些劳动法规定的待遇保护。...
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女职工特殊劳动保护条例 （征求意见稿） 你好！以上是（征求意见稿） 请问这条劳动法什么时候开始执行呢，谢谢...
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的补偿，现在的补偿是按2014年的，还是按现在2019年的工资待遇！现在我想和村委和组织办打官司，该怎么办，他们违反了劳动法的哪些啊？...
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你好，我于2013年7月1日至16年5月10日在公司担任出纳的岗位，期间2015年10月生产，并根据劳动法休假了203天（基本产假98天，难产假15天，晚育《独子证》90天）。2016年5月11日正式上班， ...
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也不远了，这世道，没人愿意吃闷亏为了保护自己的利益，是否应该跟公司制定关于劳动法的条款？另外还想问下，公司如果没有续签合同，但是员工依旧工作，站在法律的角度上是合法的吗？希望可以得到各位法律界大神的回复~~多谢多谢！！...
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在一家公司工作了一年一个月多几天，与去年十一月份转正，应聘时公司的待遇是转正后买保险，一个月四天休假，今年2，3月份买了两个月保险，老板觉得贵了就没有再买了，我现在因为降工资已经离职，我i可以从哪几方面告他，谢谢...
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本人于2010年在上海徐汇区于XX公司签订一份3年劳动合同，现已工作两年8个月，现在公司要异地搬迁，依据劳动法协商解决，解除劳动合同，我怎么样要求经济补偿？月平均工资5000元》这个应该怎么算，能要求N+1+1吗？...
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本人于2010年进入XX公司，签订3年合同，公司于今年要异地搬迁，本人合同未到期，现已干啦2年10个月，还差两个月到期，现公司提出协商解决？本人月平均工资5000，请问本人要提出多少钱的经济补偿？适用哪几条劳动法？ 问题地域：上海...
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