工资问题,具体谈话内容不详,于当日下午骑摩托车前往电站当面询问关于工资问题,在出发前两小时有饮酒(白酒)一杯左右,途中不幸连人带车摔下路坡,无明显外伤,但是当场死亡 是单位给他个人买的,那就应该归他所有！出事当日不是他当班，但是是因为单位拖欠工资才去质问的，请问属不属于工伤呢？？请予以帮助,感谢万分!...
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律师您好，我想咨询一下关于保险案件的问题该怎么处理！我是2014年10月入职单位的，缴纳五险一金，到了2017年2月单位开始拖欠工资和保险，我于 ，但因为工伤当时鉴定结果没出来.保险因没有基数而无法判定为由驳回，后法院强制执行把工资给了，但现在我又起诉工伤和保险，法院现在还是以保险基数不知道多少为由不 ...
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各位律师你们好，我想咨询一个关于劳动争议的问题，我从一家餐饮单位离职后还有一万多工资没付清，那个单位的店名举个例叫“ ABCD火锅酒楼”，而公司名称 “某某某餐饮投资管理有限公司”，离职的时侯给我打印出了一张工资清单有老板的签字和公司公章，因为长时间拖欠和敷衍我所以我就去申请劳动争议仲裁，申请书是8月 ...
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薪资方式： 底薪＋提成 单位以没有回款为由，拖欠提成一年之久，金额达到3万元，只发基本工资，最近一个月的底薪也没有发。公司有3个老板，现在即将面临解散，关于拖欠工资问题各个老板相互推诿，或以公司账上没有钱，回款后就发工资为由搪塞。而且要压缩工资，也就是克扣我 ...
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年8月31日到期，我于2015年7月29日通知了单位法人代表陈渊，其未作任何表示，也不提工资支付问题。合同到期后项目经理杨文军及管理人员尹道勇仍然 着，随即挂断电话。至今本人多次打电话给总经理陈渊，其仍然不接我的电话。关于社保问题，合同补充条款上有写五险一金（正常应该是养老保险，医疗保险，工伤保险， ...
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你们好，我以前所在的单位在2013年11月由于经营问题造成资金链出现了问题，拖欠50多名员工的工资到现在。我们通过当地劳动仲裁委员会仲裁要求于2014年 需给一定的重组时间。重组时间两个月内（8-9月）但直到现在拖欠工资问题还是一直拖欠，我们也无法联系到公司负责人解决此事。只有向法院求助，法院告诉我们 ...
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工资的问题他又以我走之前有些事没有办完和没有写辞职信为由拒绝支付；电话过户问题以没有时间为由拒绝办理。 对于他所说我未办完的事是这样的。在去年6 用过的电脑里面一个文件夹中，也告诉老板了。 现在对于：没有签订劳动合同、老板拖欠工资、没有写辞职信、老板所谓的我未完成的任务、老板对于电话过户拖延时间，这些 ...
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我因为公司拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有 劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金” -----所以，只有 ...
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方工资。但到2014年11月20号至今甲乙两方尺尺没有解决丙方的工资问题，甲乙双方互相推托，并未出面给出承诺，不接电话等多种恶劣态度等推卸 溉大道佳园路67号UT乌托邦娱乐汇(原名:万利宫娱乐汇)拖欠我方工资劳动报酬的事实，被申请人作为用人单位拒不与劳动者签订劳动合同，以此达到不缴纳社会保险费的目的。 ...
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三年没拿工资，被拖欠至今有十年。八年前，政府将我们人员分馏；五年前，政府又给我们解决了社保金问题，可工资问题至今没解决。 我单位当年雇的门卫工资是 几个大包的前提条件下，才于2010年7月给予解决的。而我们这些国企职工的工资还在被主管推委扯皮、“踢皮球”，或者多次被施高压，非常尴尬。 我们求助过总工会 ...
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