加班都没双倍工资 我现在辞职要求用人单位经济补偿 用人单位以:广东省高级人民法院,广东省劳动争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法),(劳动合同法)若干问题知道意见 工资。 请问这样合理么? 我要能要求其他的补偿么 ? 如果有其他的补偿 请说指出依据哪条法律 越详细越好 谢谢了还有我辞职需要等30天么 ...
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我想向您咨询几个关于劳动合同的问题,是这样的,我由2008年3月29号进一工厂上班,由进厂到现在,工厂没有帮我缴纳任何的社会保险,也没有和 ,再有的是我现在怎么写辞职书才能不影响我拿到经济补偿呢?还有双倍工资应该是怎么算法呢?是得到11个月的双倍工资还是由进厂后一个月算起到我辞职的那天结束呢?如果您 ...
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又担心工资问题,不知是否能拿到。 所以,请问律师,我们现在应该如何保护我们的合法利益。 1.如何申请劳动仲裁,都需要那些素材 2。要求发放工资的同时,我们是否可以要求额外的赔偿,和补发双倍的工资? 非常感谢你的帮助。 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-587535.html-
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第一,对方提出反申请 告我之前在职时负责的一个项目现出现各种问题 需要支付违约金(其实问题都已解决 甲方也没有要求违约金 只是原公司与甲方关系密切 在我申请仲裁 能告到我 第二,因之前未签订劳动合同,我告对方需赔偿我最高12个月双倍工资(也不是完全没签 当时有发放一式三份合同给我们 但内容都没有确定 ...
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我们是一家物业公司,因经常被业主投诉楼道卫生不干净,故辞退一对做楼道卫生极差的农民工夫妻,他们每天工作两个多小时,做完卫生就可以走,没有日常考勤要求,月结工资1500元。被辞退后,他们以没给上保险和没签订劳动合同为由,状告劳动仲裁索赔双倍公司及保险费用等。...
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