我是应届毕业生，与该公司未签三方协议，签了个临时协议，协议如下 经双方有好协商，就乙方在甲方实习相关事宜达成如下共识： 乙方保证在甲方实习期间与任何其他单位不存在任何形式上 的劳动关系，如因乙方隐瞒相关事宜而引发的任何纠纷由乙方承担。甲方在乙方实习期内 ...
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我在毕业前和现在的一个软件公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为正式员工，服务期为三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为 ...
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我在毕业前和现在的一个软件公司签订了实习就业协议，公司要求实习结束继续留在公司工作，不然要承担违约金3000元。后来我因为这份协议的问题，继续签订了就业协议，转为正式员工，服务期为三年，如果未满服务期离开的，需赔偿违约金8000元，这8000元为公司为 ...
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我们班现在在单位实习 没有和单位签实习协议，但是学校现在莫名其妙的拿出一份我们从来没有见过的协议就说我们还要在单位干到1月20号 我们是在野外钻井，冬天那么冷，我们作为一名实习生，公司这样压榨我们，我们可以用法律的手段维护我们的权益吗？...
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我们是7月份签的实习协议，到2月份截止，现在马上到实习结束的时间了，校方却要我们签延长实习期的协议，请问，这样延长期限是否合理？...
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日进入公司开始实习的，因为当时我们还未毕业，所以只签订了劳动协议，直至11年8月1日才转正签订正式劳动合同，现在公司因业绩不佳决定裁员。我想咨询一下，如果 的入职年限是从进公司开始算，还是正式转正开始算呢？从进入公司实习开始，就签订了劳动协议，而且跟正式员工的工作是一样的，只是薪资上有区别而已，公司也 ...
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学期学校的安排就是做毕业设计 在去年我签了一家公司（算的上是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们 吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给 ...
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学期学校的安排就是做毕业设计 在去年我签了一家公司（算的上是大公司，就业协议、实习协议以及三方都签了），公司要求我们必须到公司去做毕业设计，但是不给我们 吗 在我们实习期间，他们应不应该给我们最基本的生活补助？另外，《关于建立高校毕业生就业见习制度的通知》有法律效力吗？这其中第四条说到了，用人单位要给 ...
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2月5号办的离职，现在15号发工资扣除了750的服装费，之前也没有讲明，协议上也没有写，该怎么办，怎么要回这些钱。另外，刚进公司时公司承诺第二个月 名义支付工资，第一个月没钱合同，第二个月月初才把协议补上，签的是培训协议，第二个月签的是实习协议，公司这么做合理么。当初承诺3000~3500的工资，结果 ...
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我，需按合同中规定，支付月薪的3倍(大概要我支付2W左右的费用)作为违约金。 关于违约金，我现在的公司有以下几个举措： 1、每个月发放月薪的3/4，如果 《公司商务及技术保密合同协定》，协定中这样写到“甲乙双方约定，乙方在甲方实习培训期间，甲方在公司内部对乙方进行专项培训，并给乙方提供相应的工资待遇； ...
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