并未提供任何安全措施，出事以后厂里也积极提供医疗费用。我弟弟现在情况是，左脚踝骨折，腰椎骨折压破神经导致影响大小便以及左右脚正常活动、主要神经受损。我想咨询的问题是：1 、工伤在什么时候什么程度进行鉴定，鉴定需要准备哪些手续？ 2、对于此情况该厂是否负全责？ 3、 ...
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我母亲在内蒙古呼伦贝尔市下属林业局做了23年教师，正式职工，有高级职称，工伤等。于2009年因病过世，那么除了丧葬费以外，是否享受20个月的工资补偿？不知道向那个部门咨询申请，能否给予帮助解答，谢谢。...
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第十四条规定：甲方为乙方提供以下福利待遇——试用期过后上医保、养老、失业、工伤四险；餐补每月200元；其他。 2011年12月22日，公司根据我已经完成 日的报酬为10649.9元，实际已发工资11500元，故欠公司850.0元。我想咨询一下，这样做是不是违反了劳动合同中的相关规定。在职期间，我曾三度 ...
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给缴纳社保的法律依据。也有人不办理请假手续，有的人他认可放假，甚至有工伤他不予认可。到如今我们17人（办理请假手续及放假人员 ）单位把我们（原工厂固定工）从社保机构除名了。今天说你们办理了请假手续，社保，单位不给交，一切社保自付。我们咨询法律，恳请律师帮助 。谢谢！！！...
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到2010年10月的绩效工资。他们无视法律法规，还说是医院内部协商，辞职的人员不予补发。 2、我至2004年工作以来从未给我购买医疗保险、工伤保险，失业保险以及养老保险是2010年菜开始购买，这完全是违法的。就算是合同工，也是同工同酬的。 我该直接劳动仲裁还是怎么好一些？谢谢！...
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，想扣除一定比例的工资来约束，因对劳动法以及相关规定不是很熟悉，特来咨询，望解答！ 1，女职工产假期间应该发放的是基本工资还是全额工资？配偶陪产假应该 还是基本工资？ 2，婚假、丧假是不是应该发放全额工资？ 3，病假呢？（非工伤） 4，事假是否可以扣发全额工资？各种限制对应哪条规定，还望指出！感谢！...
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的加班费。公司是做五休二的。。还有个问题就是打球的时候不小心脚骨折，请了三个月病假，但是公司却没有工资，连基本生活补助也没有，向公司咨询但是给予的答案是人没来上班所以没有工资。我与公司是签订了劳动合同的。现新劳动法不是规定病假也有百分之六十的工资嘛？请问这些该如何处理？...
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能得到法律支持。还有就是我们每个月只扣除35元保险外，其他医疗 、失业、工伤、住房公积金都没有缴纳。我是否可以要求外包公司给予补缴或者得到等同经济补偿。 我们 法律以及杭州当地条例我是否能得到法律支持。希望您能解决我心中疑问。我曾经咨询过杭州劳动保障局。他们只是给我打马虎眼。没有一句可信的。毕竟他们是 ...
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，出身于1953年，插队后在当地的一家集体企业工作至2004年11月，出过9级工伤，2003年公司由企转制为私企，2004年被强制买断，拿到4万元不到的买断 律师，请教教我该如何争取自己的一份利益和保障！ 再次感谢您的无私的奉献 顺祝 安康！ 咨询人：于如通 代 笔：于磊（儿） 二○○九年十一月八日...
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您好，我有些关于劳动法方面的问题需要向您进行求助。我是05年本科毕业的，毕业后到了一家公司，签了六年的合同。自工作之日起，公司至今只给我上了工伤和医疗保险，其他的保险都没有上，我是否可以要求公司把之前的保险给我补齐？同时我是否可以以公司没有给我上保险 ...
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