他在2011年4月29日到劳动仲裁申请解除劳动合同（他是九级工伤）要我单位支付一次性医疗补助金和一次性伤残补助金。我单位在5月6日 解除劳动合同根据新的工伤保险条例我们咨询了江苏省12333综合咨询服务网一次性医疗补助金也应该是工伤保险基金支付。现在法院判决说劳动部办公厅关于劳动者解除劳动合同有关问题 ...
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的走廊宣传栏对该病的简述理解为自身突发疾病，不能算工伤！那么我可不可以也通过此宣传栏的简述和咨询了主治医生后，理解为，该职工工作区域工作岗位的环境， 其中就有与本案有直接有关的就是……心，脑血管的疾病！呕吐，精神紧张，胸闷等等……如何才能拿到关于这方面的权威检测报告？以此报告可否申请职业病，可否算工伤 ...
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合同。期间该机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险，实际未交）。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12号 拒。向济南市劳动监察支队和劳动仲裁部门投诉过，答复是已超受理期限建议直接起诉。 咨询：这种情况是否能判定为全日制劳动关系？如不能，是否能按照法律要求或合同 ...
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我想向您咨询关于一些劳动纠纷的问题 我弟弟在一个矿上上班 7月份在上班的时候腿受伤了, 住院半个月 ,出院的时候还不能走路但是医生说虽然还不能 是所签的劳动合同的工资还是每个月职工的劳动所得呢是否包括加班费？我弟弟在工伤治疗期间公司给我弟弟支付的工资是2600元 但是他受伤之前的工资都是4000左右， ...
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1：关于社保和户口是事情： 我妈在今年11月份就到退休年龄了，但是户口要到明年才能转到昆山来。 到劳动局咨询相关问题的时候他们说，不是昆山本地户口 做一般的事情还是没有问题的，所以公司 才想出这一招的。还有一点，我妈手受工伤的时候也没有向公司索要赔偿，要 是赔偿的话公司最起码要赔偿5-10万块钱左右。 ...
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年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还不给，并且语言对我进行攻击,.后来 ，在这一年多里我曾多次找公司协商都不给出示材料，后来咨询了好多部门，上网查关于职业病的相关信息和法律条文。在2012年8月找到开发区管委会进行调节 ...
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，2011年8月4日回家接受治疗，治疗过程中跟公司领导协商申请工伤鉴定，领导不但不管，而且我以个人申请工伤认定需要公司出示的材料还一样不给，后来咨询到要 ，在这一年多里我曾多次找公司协商都不给出示材料，后来咨询了好多部门，上网查关于职业病的相关信息和法律条文。在2012年8月找到开发区管委会进行调节才 ...
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我在一家外企工作5年，今年合同到期，因与公司关于薪资待遇方面问题没有谈拢，合同没有续签，公司要求辞职。想咨询下关于辞职的补偿问题？5年应该补偿几个月工资？同时，5年期间一次加薪也没有，期间还因为工伤至9级残疾。 以上工伤补偿还没有拿到，这个情况下能有多少补偿？（年薪10万）...
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觉得挣钱少，作为一个普普通通的农民没有想那么长远。 现在由于年纪越来越大，想咨询一下这种情况能不能拿到养老金或是退休金等。我父亲现在还在学校干着 。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中规定，劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他 ...
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您好！ 我想咨询关于成都农民工在建筑工地打工，下班回宿舍的途中受车祸伤，骑车的逃逸了，农民工无责。 这理应属于工伤。但是在认定劳动关系的时候 能出示与个人的外包合同，都会判定建筑公司与农民工不具有劳动关系！ 所以，我想咨询：成都的法院到底如何统一认定这种劳动关系纠纷的？农民工应该如何维护自己的权益？本 ...
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