时，乙方应当承担甲方为此支付的一切费用；甲方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向乙方追偿。上述应诉费用和侵权赔偿可以从乙方的工资报酬中扣除。 六、 、 违约责任： （一） 乙方不履行本协议所规定的保密义务，应当一次性向甲方支付违约金人民币50万元； （二） 乙方违约行为造成甲方经济损失，乙方应赔偿甲方所受 ...
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1 自生孩子以来,休完产假后,就待岗了.公司未支付过任何待岗工资.现在我要向公司交保险.保险的组成是个人的加公司的,全部由个人支付.合法不. 2 工作性质是野外工作.但现在有孩子了,不能到野外了.向公司提出过要求更换工作岗位的要求,但公司说公司就是下工地 ...
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训话，说我态度不好，随后我就在附近租房，自愿加班。 内培期间只有周六会集中讲解问题（也很模糊不清），然后就是自己闷头做。我有次连续3天没说一句话，也没 没，他们还在不断招新人。 现在我想起诉这个公司，需要律师的帮助。 但我已经没有多少生活费了，能否用官司的赔偿来延迟支付。 （关于收集证据方面需要指导）...
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请问律师在与公司签订的合同中的薪酬条款是这样规定的：甲方每月1号以银行转账的方式支付上个月工资，月工资按照甲方薪酬制度执行。请问里面没有规定具体工资，这种形式合法吗？...
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份承包合同还有没有法律效力，如果没有，那包工头还能不能要求总承包商支付工程款； 2.总承包商将主体工程转包给个人承包是否违法，如果违法，那包工头 3.总承包商恶意混淆主体工程概念，认为包工头未完成主体工程施工，克扣工程款导致农民工不能拿到工资，如果起诉，可不可以要求赔偿误工费、精神损失费等相应的损失 ...
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,是不是要赔付我,由用人单位支付一次性伤残就业补助金? 问2:如果合同到期用工单位不再和我续签合同,是不是要赔付我从2008年以后起到合同终止那年,按一年赔付一个月的个人工资作为经济补偿金? 问3:目前已经和该公司连续订立二次固定期限劳动合同.第一次2007年3月-2010年3 ...
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上注明固定期限为2011年9月8日至2014年9月8日。是试用一个月。而公司人事管理人员一直以没有签定正式的劳动合同而不给车贴和交社保。理论是公司方说甲方支付乙方工资中包含乙方自己所缴纳的劳动保险、车贴等。说公司给你缴纳的社保已经包含在工资里面了，所以你根本不 ...
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，2010年12月合同到期，双方未续签合同，2011年7月，员工因严重违反公司的制度被辞退，现该员工认为公司未签订书面劳动合同，要求公司赔偿2倍工资，请问公司应该支付这笔赔偿吗？需要赔偿的是2010年12月至2011年7月的双倍工资吗？？...
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因为未与公司工资达成协商，本人又是做人力资源的经理，但是上班了半年，公司一直以试用期工资发放，并且合同也没有签订，可以要求公司双倍支付吗？...
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月考起一偏远县并与教育局签订了一份试用期协议书，试用期为2010.5.8-2010.7.31，试用期工资按正式教师待遇发放。并签订了一份学校发的就业协议书，协议书上没规定违约金相关事宜。我想解约，是否要支付违约金？还有我的工资怎么算？.....
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