到美国去培训并工作，每个周期为半年，公司提供出国往返机票和住宿，但去之前公司要求签订为期5年的合同，合同中规定五年内个人不得离职，若离职则须向公司支付5000-10000元/年的赔偿金，请问这样的规定有法律依据吗？若因个人原因提前30天向用人单位提出离职申请解除 ...
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提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力 ...
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和公司签了保密协议，现在要离职跳槽同行业，我发现这份协议有2个问题：第一：上面没有任何关于离职后公司要支付我补偿金的条款，只约定了我的违约责任和赔偿； 第二：劳动法规定竞业限制不得超过2年，但是公司写明是限制3年。 综合以上两点 ，我的这份协议是否可以判定为无效协议？？...
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我了，让我到公司其他的岗位工作，或者可以自离。我还可以申请辞退并获得经济赔偿金吗？这是违法的吗？因为现在公司已经开始特别针对我了，不可能继续工作了。 ，现在他们已经说不辞退我了。但是在态度和行为方面明显感觉到针对。我当时提交的离职申请单，但是被人事部扣留了。请问我现在有什么办法能离开并且取得经济赔偿？...
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你好， 我想咨询一下关于离职后赔偿出国研修的问题。 出国培训之前已经与公司续签了3年劳动合同，已经执行了一年。 出国培训时又签订了协议书，培训期限是6个月，回国后必须为公司服务 ...
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企业，最近公司要求全体员工签署竞业禁止协议，大体内容是在职时不能泄露公司机密，离职后在三年内不能从事目前的行业，也不能泄露公司机密。我从事研发方面的 得出），实际领取的保密费只有200元。公司在要求我们签协议时，在赔偿金金额上没有写数额，并且规定离职后将不再支付赔偿金。假如我签署后，下个月离职，那么 ...
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，两公司都是从事医疗设备的销售，关系密切，人员经常相互调动，本人从09开始到离职一直都是在A公司的地址办公，一直接受A公司法人代表石的管理。） 10年10 做了本人7月份的公司，相当于作为提前一个月通知的补偿。 现在问题是，离职证明上面的经济赔偿金，Hr会写，但不会给。如果要本人签字的话，是不是对以后 ...
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完成指标才有1200），质量奖400，交社保。今天1月18日公司提出让我写自愿离职书，承诺本月就是现在1月份的工资会在2月10日发给我，至于奖金1200得看 公司的赔偿金，由于我未满6个月，赔偿金是不是是半个月工资，如果是半个月工资是不是奖金和质量奖都没有？另外，关于社保是否可以要求公司把1月份的交齐 ...
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公司由于人力构架问题告知我需要离开现在的项目，去别的项目或者拿赔偿金解除劳动合同，后来我去了别的项目，由于之前入职的时候跟公司签订的合同，转项目 签订任何协议或者工作内容的介绍，转到别的项目以后发现工作具体内容跟当初说的不一样，提出辞职以后公司认定为主动离职，不提供赔偿金，关于不提供赔偿金是否违法？...
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年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条向乙方支付赔偿金（按平均工资的2倍计算，共计6561.3元整），并于2015年6月30 的工资卡内。 3.乙方需在2015年6月9日前办理一切离职交接手续，并保证日后不会向任何第三方披露关于XXX有限公司的商业机密，否则因此所引发之后果，由乙方 ...
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