/12个月作为个人平均工资，是按税前工资还是税后工资做标准？应补偿多久（3个月-2年？） 关于离职赔偿金：如实际工资超过上海市平均工资3倍如何补偿？赔偿金额与赔偿年限有否封顶？竞业限制补偿金:这个公司在签劳动合同时并未规定或提及此事，目前公司提出公司对此的相关规定是赔偿3 ...
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我是2012年和银行签订的劳动合同，合同有效期5年，是做理财经理，做了两年多，前几天领导通知要求我做贷款业务，我不想做。离职的话是否可以要求公司赔偿？怎样才能获得公司的离职赔偿金？ 谢谢您专业的解答多谢各位专业的律师，今天领导说如果不转岗，就会降低销售提奖系数， ...
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劳动报酬的范畴还是赔偿金的范畴？本人是否可以主张？如可以主张，如何主张？ 2：本人的情况是否可以主张用人单位未依法缴纳社会保险，从而造成劳动者离职？依照【劳动 解除劳动关系？ 注：本人社保是从2013年5月才开始缴纳，按照劳保监察关于社保缴费的追诉时效是2年来看，用人单位的确是属于违法行为。那用人单位 ...
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有和领导说过离职，但是领导挽留了没批准，后来因为发生了某些事，领导就说批准你离职（这期间公司也要裁员）这算不算变相裁了我？如果要求给赔偿金是否合理？口头 经理也没有处理好，老板就怪罪下来说要严肃处理这事，那现在就叫我自动离职，也不给我赔偿金了。这样是否可以？如果不可以，我要怎么做才能维护我的权益？单凭 ...
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到美国去培训并工作，每个周期为半年，公司提供出国往返机票和住宿，但去之前公司要求签订为期5年的合同，合同中规定五年内个人不得离职，若离职则须向公司支付5000-10000元/年的赔偿金，请问这样的规定有法律依据吗？若因个人原因提前30天向用人单位提出离职申请解除 ...
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给我去年12个月的平均工资作为代通金？ 4. 如果以上3点都成立，我的离职赔偿金计算是不是 1.5个月工资+1个月代通金（12个月平均工资）+年终奖 10%）=2.5个月工资+年终奖（1.1个月工资）？ 盼回复，谢谢！！！补充一下 离职之后我是否应该拿到1.5个月工资+1个月代通金（上12个月平均工资 ...
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一名已经下岗10个月的公民。下岗前在公司工作了12年。我现在发现，法律关于下岗赔偿金的规定是该员工下岗前12个月的平均工资，每满一年给予一个月的月工资 法律的规定执行，而是按照我下岗时的月工资给予了12个月的补偿，加上一个月的离职通知期的工资，13薪是按照实际工作时间计算。这样，我下岗前的13薪和年终 ...
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，给我定的是培训6个月，培训协议上说明了培训期结束后3年内不得离职，不然需要付赔偿金，入职时签订的劳动合同中有说明，不过合同上又写明试用期的时候也不得离职，我想问一下这种情况合法吗？如果这时候离职需要赔偿吗？谢谢公司为软件公司，培训为公司内部培训，培训内容是关于公司内部业务和公司使用技术培训...
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提出离职，现在5月末和我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力 ...
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