从公司离职。原来跟公司签订过保密协议，离职后公司要求签订了离职协议并重申了要求履行保密协议。保密协议中关于竞业限制做了规定，但是没有对公司进行约定和 客户名称（不管是有没有订单关系），联系方式等等所有所有的信息而且约定的赔偿金为离职前一年收入的10倍）？ 3 如果问题2，存在法律风险，如何有效规避呢？ ...
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一月前与公司签订了合同期未满离职补偿协议，本月由于开了一张假病假条，公司不予支付赔偿金，让签自动离职。请问是否合理伪造病历是否能成为不支付赔偿金的理由...
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劳动合同的,以乙方上月日平均工资为标准,每延迟1日,支付乙方1日工 资的赔偿金. 我想请问律师: 1、我3.8号到期,公司让我2.7就不用去上班 经济补偿金? 2、公司让我2.13号去办理离职手续,我是否应该要从2.7-2.13这几日工资的赔偿金? 个人计算公司应赔偿: 4个月工资+(2.7-2.13 ...
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月开始至今社保未交，工资持续拖欠达四个月之多。请问，我是否可随时提出离职并要求公司补发拖欠薪资（含工资、提成、补贴），无税提现所有代扣公积金（含 ，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是按拖欠薪资总额的25%核算？谢谢！请问经济补偿金和欠薪赔偿金是同一个概念吗？...
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接受，则我应当享有该补偿。 不知是否正确？ 盼回复，谢谢！如果公司拒不支付该离职补偿，此类型纠纷可否申请劳动仲裁？如申请劳动仲裁，是否可以要求赔偿金？赔偿金标准为？ 谢谢！...
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同意以后在公司出现任何问题安全与公司无关，这样可以继续上班，不然就算我妈主动离职。我有保证书的照片。后发现10年2月入职，10年11月才开始缴纳社保。我有公司领导承认是自己口头辞退的录音。这样可以去申请劳动仲裁告公司胁迫离职要求离职赔偿金吗？现在公司领导又改口让我妈去上班了。...
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在职期间的销售提成，金额都不大，仲裁结果没有支持她的销售提成，我们支付了辞退的赔偿金。现在她向法院起诉我们支付销售提成不到6000元。 她的职位是销售助理，按照公司 已读，包括和销售管理部经理的钉钉对话也显示她已知，但不太认可。 在离职单上写了没有未结算的奖金，她也签字了，想问问这种情况我们应诉的胜算 ...
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本人工伤鉴定十级7月份已领取6个月工伤保险赔偿金，由于公司没有签订用人合同，和公司协商8月份做好离职证明去申请一次性医疗补偿金及一次性就业补偿金，但是人 个月的一次性伤残补助金，基数是2757，也就是19229元，听社保局工作人员说离职后还可以在社保局领取一个月的一次性医疗补助金，以及用人单位的4个月 ...
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一月前与公司签订了合同期未满离职补偿协议，本月由于开了一张假病假条，公司不予支付赔偿金，让签自动离职。请问是否合理。伪造病历是否构成不支付补偿金的足够理由。...
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我解除劳动合同。公司人事和我谈的，还给我看了一张纸，纸上面有让我自己离职的选项，和协商一致公司提出的选项，并且也注明了如果我和公司协商结果为协商一致公司 了一周左右，把我的要求给驳回了。我的要求是，给我经济赔偿金，还有改变解除劳动合同证明书中的离职理由，但是都给驳回了。所以，我想问一下，能不能通过法院 ...
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