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我与公司签订了8年的劳动合同,现在已工作7年,公司现在改革裁员,按劳动法12平均工资计算补偿金,外加一个代通知金。我想请问一下,计算补偿金的基数, 报销的形式支付),公积金未计算,奖励有通知,但是公司否定说不合理,不支付,另外公司有批准的补贴,未补贴完,是否可以追讨?这样的计算方法对吗?...
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