企业按核定工资补发加班费?请问,企业给我的核定薪资是3170元/月,但加班费核算基数是1400元,核同签定的工资也是1400元,工资是通过银行代发的,我能要求公司按照3170元的核算基数补足加班费吗?...
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我岗位工资700 技能津贴550 绩效奖金400左右，面试的时候说转正底薪1600，现在算算加起来也有，，我加班应该按什么算啊 ？ 是按700的基数算吗？...
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加班60小时左右，三年算下来差不多1800个小时左右，其他工序加班工资都是1.5倍，我所在的工序加班只给原工资基数，没有1.5倍的待遇。请教律师先生，合同期内被 月，还是一年赔两个月工资。如果跟工厂打官司我能不能把我的1.5倍工资要回来。起诉需要什么材料吗？大概要花多少钱，要打多久官司，毕竟打工的没有 ...
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加班60小时左右，三年算下来差不多1800个小时左右，其他工序加班工资都是1.5倍，我所在的工序加班只给原工资基数，没有1.5倍的待遇。请教律师先生，合同期内被 月，还是一年赔两个月工资。如果跟工厂打官司我能不能把我的1.5倍工资要回来。起诉需要什么材料吗？大概要花多少钱，要打多久官司，毕竟打工的没有 ...
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，每周六和周日休息，法定节假日休息。也就是说，五天八小时以外，以及法定节假日，上班都必须算作加班。 小时工资基数算法：你的月基本工资（注意不能低于当地最低工资标准 。 加班倍数算法：周一至周五，每小时加班费为正常小时工资的1.5倍，周末为两倍，法定节假日为3倍。 比如说今年3月，有8个休息日，正常上班 ...
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我打个比方。 我工资1000，津贴1000，但每个月人事在算加班费时，只以我的工资1000为基数进行平时1.5倍的计算，至于津贴却没有算在里面。我想问这样合法吗，如果不合法，是违返了法律的哪个条文，请告知，谢谢！...
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本人离职并以用人单位违反劳动法第三十八条为由，提出劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金；要求支付未足额支付的延时加班.休息日加班.法定节假日加班.年休假加班工资；要求补缴因未正确计算交费基数而少缴纳的“五险.一金”；要求承担仲裁期间的收入损失；要求承担仲裁费用和 ...
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我的月基本工资是565元，加上保险、岗位等合计月工资是760元，但节日（如5、1）加班老板以基本工资为基数来计算，即565除30天等于日平均工资18元，3倍就是54元，也就是说我那一天的工资是54元，我的5月份工资实得796元，老板如此算法对吗？...
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核定工资是3170元/月,但在签订合同时确签为1400元/月,目前已申请仲裁,仲裁要求:1.5个月的保险的经济补长;2.加班工资按照3170元/月为核算基数,补足8900余元(2012.6--2013.1)加班费;但公司方面律师给予回答是:1.保险已过十年,无法补交;2.加班费均已足额按月发放给员工 ...
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才17元多。我也不想做下去了。我想以:1.《劳动法》第四十四条规定,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资报酬的一定比例(150%、200%、300%)支付职工加班工资。2.原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第55条解释:所谓“劳动者正常工作时间 ...
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