我想咨询您一下，公司未足额缴纳社会保险，未足额发放加班费，我以此为由辞职，能不能得到经济补偿金，加班费支持多久？谢谢...
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企业安排加班,一月平均在60小时,但是签合同时,只近照北京市的最低工资签,比实际核算工资低很多,因此,加班费也是按合同签订的工资来核算,问:1.企业是否违反工资规定?2.员工是否可以要求企业按核定工资补发 ...
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后续签到2015年12月。合同履行到2013年6月21日，我已公司拒不足额支付法定休息加班工资立即辞职（2013年4月1日至5月31日之间双休日加班 9月18日取得裁决书。申请项目1：支付未足额支付的加班费1900多元（提供了2012年7月到2013年6月的工资发放银行转账明细）共计为35700元；2 ...
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律师好，自2015年1月16号在高密银座商城工作，工作期间该公司未足额发放加班费而且长达13个月为给我缴纳社会保险，2016年2月4日向劳动仲裁提出仲裁请求要求支付加班费和11个月的双倍工资，2016年6月17日开庭，该公司代理人提供伪证并且不承认加班事实，且不 ...
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你好！在原单位已经辞职一年了，现在可以追溯在职期间单位未按规定发放加班工资以及法定节假日未足额发夜加班费的钱么？...
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）的加班工资205141.19元(计算方式见王振加班工资计算详情）。 [二]关于被告未足额支付节日加班工资的情况。 经原告向七台河站财务室工作人员了解节日加班 处掌管，请被告出具这些制度请人民法院审查。 1995年1月至目前原告的工资发放数据、考勤资料及工作调动人事令皆由被告处掌管。 二、关于被告克扣 ...
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3170元/月为核算基数,补足8900余元(2012.6--2013.1)加班费;但公司方面律师给予回答是:1.保险已过十年,无法补交;2.加班费均已足额按月发放给员工;请问:我能要求公司给补足加班费保险吗?...
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不还我。)我当场和调解人事经理仲裁调解员提出调解不成，继续申请仲裁，离开公司未在返岗。疫情期间仲裁不受理，2/18日我重新网上申请仲裁调解，仲裁员让 工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算，不结算加班费等， ...
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我于1983年参加工作，我的工作关系还在原单位，并每月发放基本工资。现自05-4月应聘到现在的公司工作至今，期间现在的公司从2005-4-2008-9没 如果我以现在的公司未足额支付劳动报酬提出辞职，公司是否应支付经济补偿金，问题三：我工作期间都是单休，周六都加班，能否要求追偿200%加班费。问题四： ...
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