某事业单位的公开招考，参加笔试面试通过后，人事关系为某人才派遣公司派遣到该事业单位上班。合同2年一签。到2016年7月满4年合同到期，这个月单位 ？该怎么赔偿？ 2.如果合同到期后，不与我续签，是否合法？该怎么赔偿？ 3.事业单位是否可以用劳务派遣的模式招聘用工？ 4.提前半年对我说进入考察期的做法 ...
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我与一劳务公司签订了派遣合同，但是期限不满2年，从2011.2.17到2013.1.31日，合同上没有约定试用期。而用工单位在3.25以试用期不合格辞退我，该怎么来仲裁，要从哪个方面来着手？不满2年这合同是部分无效还是全部 ...
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我是用工单位A公司招聘的，但入职时要求我与劳务公司B公司签定劳动合同，我在两份劳动合同上都签上了自己的名字，A公司说要拿到B公司盖章再给我一份，到目前我也没拿到该劳动合同。刚入职不到半个月A公司又给我增加了工作量（不属于我这个岗位的工作），我每天晚上都要加班到8点多（没有任何加班费及 ...
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甲方（用工单位） 乙方（劳务派遣单位） 丙方（当事人） 丙方与乙方签订劳动合同，乙方派遣丙方于甲方工作，丙方于2010年2月10日在甲方工作中发生 22-31日工资。 甲方是直接向丙方发放工资。 本人想咨询：甲方不是在工商期内通知丙方回公司报道或工作。 本人试问从2010年3月11-21日工资是否给予...
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提交离职申请一个月后，原公司不肯出具离职证明，可以给新公司写一份声明书，证明自己已经离职，如果发生与原用工单位发生的任何经济纠纷、劳动争议均由我本人承担法律责任的声明么？...
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我与某公司签订了劳务派遣合同，在试用期用工单位没有给我合同之中约定的工资，现在我提出辞职并要求给予补偿，但是他们非但不给还不给我办理离职手续，我该怎么办？...
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2007年6月，因被告要求原告支付身份置换前解除劳动关系的经济补偿金等引起纠纷。2007年6月22日，被告向福州市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。 中的真实用工主体应为公交公司而非省劳务派遣公司，福州市中级人民法院最终认定公交公司与陈寿依然存在劳动关系是合理合法的。 第二种类型是用人单位与劳动者 ...
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！更难容忍的是用工单位，耿马鑫能公司于2012年11月8日，以激化矛盾的方式书面答复，说李曜坪与该公司不存在用工关系，只是劳务用工人员，无法回应我的 ？仅凭上下班途中发生交通亊故负主要责任就不予认定工伤，恰当吗？这不是普通的经济纠纷，是一个活生生的生命！！！社保部门重证据（死无对证）但不重事实。一审 ...
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的律师你好! 我想咨询有关劳动纠纷问题，希望您能够给与建议和指导。 我在北京的工作情况有些复杂，2008年8月经猎头公司介绍， 我通过一英国籍人士（ 规定的“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同”，用人单位必须与劳动者签订劳动合同法。商用人 ...
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，由新签的用工单位给予代办，也提供一份三方工龄互补协议，大概内容是新公司继承员工的工龄，但协议内有一条是与原签署单位无劳务纠纷，员工也不得 从季薪中扣除，（例如本月所得工资1600，扣除保险，公积金后所剩工资200元，公司会发放1500元工资，1300为员工预借，季度核算季薪时会扣除1300元），在 ...
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