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上述案例中,
劳务派遣
单位
是否应承担起用人
单位
的责任?
双方订立了
劳务
派遣
劳动合同书,
合同
中约定:工作岗位为营业员;工作地点为某服装厂设于某商场内的柜台;劳动报酬为劳动者在法定的工作时间内在
用工
单位
提供正常
单位
某服装厂人去楼空失去联系,周某继续正常提供劳动至2014年8月,但服装厂
与
劳务
派遣
公司均未支付周某2014年6月至2014年8月期间的劳动报酬。 ...
//www.110.com/ask/question-10008185.html-
了解详情
派遣
工
合同
不到期 病假后
用工
单位
不安排工作
我在一企业工作八年,签的是
劳务
派遣
合同
,
用工
单位
在我病假后(三个月内住院两次)拒绝我上班并要求我自己写辞职报告,但是并没有告知我的
派遣
公司
与
我解除劳动关系,现在就一直拖着不解决,而且公司给我上的保险跟我的工资不成比例,我现在该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2662727.html-
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