我在2009年8月29日至2011年8月29日与第三方签定了劳务派遣合同,现在正与用工单位(我一直上班的单位)协商将合同转签回用工单位,请问我2009年8月29日至今的工龄能连续吗?还是说我与第三方终止合同的那刻起我的工龄就已停止,不能连续到今后的合同中?...
//www.110.com/ask/question-373707.html-了解详情
和市某人力资源公司签署劳务派遣合同，合同到期时间为2016年12月31日，期限两年，被派遣到市高速路政工作，合同上面标明同工同酬，福利与其他员工一样，但是也 。2015年9月6日，我突然接到用工单位发到qq上的电子档解除劳动关系通知单，说因公司接到市人社局党组会议决定撤销劳务派遣业务的通知，决定在9月 ...
//www.110.com/ask/question-4875677.html-了解详情
我是2019届毕业生，学校要求毕业生在毕业就业前与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的分公司人事给我办理的相关手续。在三方协议的盖章一栏中，他们要给我盖的是公司的劳务章，全名是河南腾疆劳务有限公司。怀疑是劳务派遣类型公司，咨询他们说，不是劳务派遣没有派遣 ...
//www.110.com/ask/question-14207262.html-了解详情
我是2019届即将毕业的大学生，我们学校要求毕业生在毕业前要与用工单位签订三方协议。我应聘的公司全名是北京腾疆电力工程有限公司，他们在新乡的分公司人事给 ，咨询他们之后说，他们不是劳务派遣，这个公司只是他们用来注册给员工交社保的一个公司。我们过去之后是公司的正式员工，签订劳务合同。他们说，他们签的学 ...
//www.110.com/ask/question-14207186.html-了解详情
劳务派遣员工合同还没到期，转为外包，我们知道不合法具体应该怎么办？谢谢我们在用工单位工作已经5年多了，派遣单位与我们签订的劳动合同都是一年一签的，请问是不是应该要求单位与我们签订无固定期限合同呢？...
//www.110.com/ask/question-105921.html-了解详情
我是与一家劳务公司签的合同，当时签的时候公司以没盖章为由说盖章后给我一份，但现在我在用工单位做了几年，现在用工单位要更换我的合同岗位， 因为合同规定我是拿日工资的派遣工，只能在临时性岗位工作，可能是现在为应付什么大检查才更换我的岗位，想问一下，我可以追究用工单位或者用人单位的什么赔偿？比如当时和正式工 ...
//www.110.com/ask/question-89944.html-了解详情
公司是中介机构，经济实力值得怀疑，怎样保障劳动者的待遇？二是劳动者与用工单位发生纠纷，劳务派遣公司怎样维护劳动者的合法权益？三是一个劳动者连续工作几十年 以后，待遇如何保障？四是劳动者虽然表面上与劳务派遣公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，但实际上劳动者可能一生成为若干个单位的短期工、临时工。因为用工 ...
//www.110.com/ask/question-313779.html-了解详情
做是否合理？在2011年1月与用人单位签订的劳动合同中为无固定期限劳动合同，也没有提及任何劳务派遣的工作地点、工作职位和用工单位名称，但实际从04年就 来每月的税前工资都是7000元+每月的补助500元。请问这样的一份合同，以及上述情况，用人单位是否有理由调岗降薪？如果双方协商不成，是否能够提出合同与 ...
//www.110.com/ask/question-459744.html-了解详情
企”，在该单位连续工作4年；这期间，劳动合同签署与“某央企”辖属的多经公司，工作岗位设在“某央企”（俗称零时工或聘用工），社保、医保都只从2010年在该 要求“某央企”给我补齐社保么？我该如何取证？ 2、当下，在单位决定安排我和某劳务派遣公司签订劳务合同的情况下，单位告知我的医保要在和劳务派遣公司签订 ...
//www.110.com/ask/question-919235.html-了解详情
2009年10月26日正职员工。 2012年2月1日转成派遣员工，与劳务公司签订劳动合同（一年）。用工单位发放补偿金。 2013年2月1日与劳务公司续签一年劳动合同。 2013年2月2日生孩子，7月15日休完产假回到工作岗位。 近期将会被裁掉。 想请教一下： 1、 ...
//www.110.com/ask/question-1980884.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务