有不同意见，领导擅自调离自己的工作内容和岗位，以达到减低自己工资的目的；4、签订的劳务派遣合同（当时写明基本工资为1100元），不给自己本人留一份存档，同时还拖延发工资的日期； 下律师们有什么方法、我要做点什么、如何做。补充：公司发工资，都是分2次发、分别发到2个不同的银行卡，现在又改回发到一张卡了。...
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本人工作7年，公司招聘，与劳务派遣公司签合同，一边一签（时间一月份到12月份）。前段时间所在单位强制放长假后辞退。我该如何维权。感谢各位律师的解答。1.在强制放长假期间，公司是否应该按最低工资标准支付我工资，劳动法第几条规定即内容。2.被辞退后我应该得到什么补偿，劳动法 ...
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，一开始是跟区域分公司签订劳动合同，后来由于省公司政策改变，改成与区域分公司单位所在地的劳务派遣公司签订派遣合同，再由劳务公司派遣到区域公司工作，至今已经有六年 派遣到其他用人单位的范畴？二、由于之前是与派遣到区域分公司的，如果我不同意省公司让我辞职改签的方案，新公司是否有权力调整我的岗位？三、我能否 ...
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是一名劳务派遣人员，已派遣到公司工作八年。现在公司与现劳务派遣单位合同期满，要求我自愿与现劳务派遣单位解除合同，改签另一家劳务派遣单位。这样做就导致我不到任何赔偿。但是如果不这样做，因为公司与原派遣单位已经不存在合同关系了，不改签我就不能留在公司上班。请问公司的做法违反劳动法吗？我应该怎样维护自己的 ...
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我在公司工作了10年了，劳务派遣的。现在公司要我改签另一家的劳务外包工 我在公司工作了10年了，劳务派遣的。现在公司要我改签另一家的劳务外包工，我能不签吗？劳务派遣合同是到2015年12月31结束的，现还在公司里谈我是算上班吗？...
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年8月公司委托合并单位自己出资和注册的的劳务派遣公司（负责人都是我们公司人事经理）与我们签订劳动合同与这个劳务派遣公司签订了3次，每次两年，但今年2014年初 年，但公司不按新《劳动法》与我签订无固定期劳动合同，改为劳务派遣，并于2008年8月才交纳了应该交的社会保险。我一直在原岗位上工作。单位是否 ...
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律师你好：我于2011年9月到A公司面试合格，A公司让我到人才市场（劳务派遣公司）签定三年劳务派遣合同到A公司工作。在2014年续签二年到今年 A公司通知我们，我现工作岗位的所有员工的派遣合同工到期后不再续签《我所在岗位员工全部改为由劳务外包（同样是与人才市签合同）合同工完成》。如果愿意继续在A公司公 ...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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原劳务派遣合同快到期，现用人单位要求改签另一家派遣公司。我这次是第三次签。我不想签劳务派遣，可否要求和单位签正式合同。如果公司不同意，合同到期后我能否拿到赔偿。...
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无固定合同,在这期间每2年与**公司再签一份派遣合同,现突然接到通知因**与劳务A公司的合作项目变更,须改签为劳务B公司.A公司从下月起就不会再为我 时已非常困难,经常被当球踢,在进行这样的变更后合法利益定会更难得以保障,但我又不甘解除合同只拿到一些微不足道的补偿.希望能得到相关的帮助.非常感谢!!!...
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