公司强行让解除劳务派遣合同，改签劳务外包合能签吗？原合同未到期...
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代交个社保,我收个管理费)如发生以上纠纷,我该怎样与这几个员工解除劳务派遣合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工单位现在不想付所有责任,持高傲态度,藐视法庭与执法人员及110民警,我改怎样维护自己的权益?...
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现在公司要我改劳务派遣合同，我的合同是今年四月份刚签的，请问这个是不合法的吧。公司还总说我们刚签的合同无效。我是今年6月刚过哺乳期，休产假期间每个月有900多的工资到账，我想问一下，这个要是补偿的话，是之前12个月的平均工资，但是休产假期间的工资怎么算，是按生育 ...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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我是2006年由劳务公司派遣到加气站上班的，以前都是两年一签合同，现在他们说变为外包合同了，要我们写辞职报告，然后重新签合同，不然他们就不要我上班了，请问我该怎么办？由劳务派遣改为劳务外包...
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，想咨询下：我是属于人才市场派遣工，06年进公司工作的，合同到2015年5月到期，近期公司让我们改签我们公司的另外一家劳务外包公司，说是保证以后的福利待遇都保证不变化。这次如果不改签，公司说可以继续干到合同到期，但是到合同到期之后也就是2015年的时候，公司将不再和我们续约合同，想问下 ...
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我于10年5月4日入职该公司，合同是公司以劳务派遣形式签约于旗下的一家劳务派遣单位，合同到12年5月4日到期。现在公司要换一家劳务单位重新签约，请问这是否违法？能否要求经济补偿？公司每个月都在工资里面扣了社保，但在社保网上查不到公司为员工所购买的社保，也没有社保卡，请问怎样确定公司有没有 ...
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请问本人在一家外资银行工作18年，HR把我人事关系委托到派遣公司管理，18年里HR为回避劳动法规频繁更换派遣公司3家，均以4至5年更换派遣公司。现派遣合同到期因公司经营转型裁员拒签派遣合同并要求改为签劳务合同可以继续工作。如HR拒签派遣合同被逼离职辞退，能得到补偿金吗？能得到18年的补偿金？...
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来年 该企业是外省驻天津的分公司 这十多年断断续续补签了几回合同 在2010年把我们这批临时工改成劳务派遣工还在该企业工作 岗位薪水没有变化 但一直没有 更谈不上支付各种加班费用了 上个劳务派遣合同还没有到期现如今又换了一劳务公司（都是外省的）重新签订合同到年底 看来是到年底有变动 我对此很纠结啊 ...
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合同，一个是集团公司招的人分到公司签集团的合同，公司自己招的人签的公司的合同，再有就是劳务派遣合同，我签的是公司的合同2009年07月20号签至 规定？还有合同马上到期，到期后有什么补偿？公司不给我们续签分公司合同，要改签劳务派遣合同（工资待遇底），这个我们可以拒绝吗？拒绝了还有补偿吗？还有就是可以在 ...
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