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法院这样判决股权纠纷，合理吗？我是否合法拥有这些股权？
培训费及因离职产生的损害赔偿，属于职工与企业的劳动争议，根据法律规定，应当先进行劳动仲裁，故原告就该部分诉讼请求的起诉应予驳回。依照〈中华 117346股的所有权归原告恒安集团所有。 四、 驳回原告恒安集团公司的其它诉讼请求。 案件受理费6972元，由原告恒安集团公司负担1826元，被告负担5146元 ...
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