管理规定》第四十三条规定：【用人单位或劳动者违反法律、法规和规章的规定解除劳动合同，经劳动争议仲裁委员会裁定后，用人单位必须继续履行合同，并补发劳动者自 的错案，给当事人造成严重损失的后果是数以约100万元计的（以当事人的诉讼请求加原审追诉被告应当支付2009年10月之后持续侵权产生的追诉部分再加被告 ...
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、劳动争议 第三十六条 双方发生劳动争议，当事人应充分协商，协商不成的，任何一方可申请仲裁；不服裁决的，可依法向人民法院提起诉讼。 第三十七条 本合同 ； （五）依法被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均 ...
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承担，甲方对此不负任何法律责任，乙方还需赔偿甲方一次遭受的全部损失。 （二）因履行本合同发生争议，可先协商解决；协商不成的，当事人应当在劳动争议申请仲裁时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向签约地人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一） ...
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？有没有上线？ 法院再审裁定，对二倍工资是劳动报酬没有异议。认为二倍工资超过一年仲裁时效，适用劳动争议调解仲裁法第二十七条第一款规定，驳回再审申请 。二倍工资是用人单位违法劳动合同法规定，不立即与劳动者订立无固定期聘用合同，赔偿给劳动者的二倍工资，正如经济赔偿金是二倍经济补助金法律规定一样。经济赔偿金 ...
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工资。2011年6月，原告以被告未为其缴纳保险为由解除劳动合同。原告向邵阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请求：1、被告支付原告经济补偿金5200元；2、被告 元;4、原告与被告已形成无固定期限劳动合同，被告应支付双倍工资。 原告提交了以下证据： 1、身份证复印件，拟证明原告在本案中诉讼主体资格； 2、 ...
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民事再审申请书 （补充材料） 尊敬的李磊法官、黄翠婵书记员： 再审申请人与被申请人劳动争议一案，于2017年4月28日递交再审申请书后，在沉睡近四个 认定仲裁期间中止。 由此可见，韶关法院以再审申请人诉讼被申请人劳动争议一案，超过法律规定的仲裁期限，是适用法律错误，这是其一。其二是无效民事行为，从行为 ...
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澄清事实，驳回我的诉请不公平，为此，如果我向高院申请复审,会构成违约吗? 我与公司劳动争议，打了5年官司都败诉了。第二场公司打到二审也败诉了。 公司要求协商了结此事，双方达成协议，乙方解除劳动合同经济补偿金问题，申请仲裁、起诉讼皆为驳回，公司无需向乙方承担任何法律责任，支付任何款项，基于乙方请求，双方 ...
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委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼。 十一、其他 （一）本合同未尽事宜，按国家 （二）下列规定为本合同附件，与本合同具有同等效力： 1、 ／ 2、 ／ 3、 ／ （三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双方签名 ...
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协商解决，如协商不成时，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。 争议发生后，在对争议进行诉讼时，除争议事项外，双方应继续行使各自在本 审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。 双方一致同意对本协议补充、修改时，以书面方式签订，补充协议与本协议具有同等法律效力。 第十条 其他...
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期限的劳动合同和风险抵押承包经营责任制六年的双重劳动合同的上诉请求，属新增加的诉讼请求且不属人民法院行政案件审理的范围的说法依法无据，违反《中华人民共和国行政 标准支付。 第九个方面认定事实错误；称：上诉人侯天增反映的与临淇供销社之间的民事争议及所涉及的有关民事判决的申诉、执行等问题均不属于行政审判 ...
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