岗位职责、业务规程及作业技能等培训。 第七条 规章制度 乙方应当严格遵守国家的法律、法规、规章，遵守社会公德和职业道德，遵守和履行甲方制定的各项规章制度和岗位 ，双方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的任何一方，均可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第十五条 其他事项 （一 ...
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补偿金等纠纷引发劳动争议一按。本委受理后，依法于2014年3月21日公开开庭进行了审理，申请人本人、被申请人的委托代理人均到庭参加了仲裁活动，本案 仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不诉讼的，裁决书发生法律效力。一方当事人不履行的，另一方当事人可以向人民法院申请执行。 独任仲裁员：潘利平 ...
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，对甲方利益造成重大损害的。 第四、被依法追究刑事责任。 第五、其他法律法规所规定的情况。 第19条有下列情形之一的甲方可以解除本合同，但应 第22条因履行本合同发生的劳动争议，双方可以向劳动争议调节委员会申请调解：仲裁委员会 申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第29条本 ...
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按质、按量向甲方提供促销员，甲方有权自行聘用促销员。 第二条 乙方应与促销员（丙方）签订正式的劳动合同，促销员的一切费用由乙方支付。同时乙方应按国家规定为 合同执行过程中如有争议，应先以协商方式解决，如经协商不能达成一致，任何一方有权向南通仲裁委员会提出仲裁，仲裁裁决对双方均具有法律约束力。 十四、 ...
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2008年1月至8月期间的平均工资1100元。申请人与被申请人的劳动关系已经解除，申请人再要求被申请补缴失业保险，没有法律依据，故该项申请请求，本委不予支持。 经调解 一）项、第四十七条第一款、第八十二条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条第二款的规定，作缺席裁决如下： 一、被申请人 ...
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均确认，乙方离职原因系辞职双方自本协议签订之日起再无任何劳动争议，双方基于劳动关系所产生的全部法律权利和义务一次性了结，就此终止。 4，违约责任 （1）若 起，生效。 6， 有关本协议发生的争议，在协商不成的情况下，双方均可向甲方住所地的劳动仲裁机关和有管辖权的人民法院进行仲裁和诉讼。 甲方： 乙方。...
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赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接 共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 若发生争议，双方应协商解决，解决不成，任何一方均应向本协议签订地人民法院提起诉讼 ...
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赔偿请求，并特此声明，乙方同意并放弃就其他劳动关系问题提起仲裁或诉讼等的权利，彼此不再追究双方责任。 甲方与乙方不存在人事档案保管关系。 若因乙方未交接 共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。 若发生争议，双方应协商解决，解决不成，任何一方均应向本协议签订地人民法院提起诉讼 ...
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规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。 第五条 (兼职聘用合同)的 1、甲乙双方因实施(兼职聘用合同)发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决定不服，可向人民法院提起诉讼。 2、本合同一式两份，甲方 ...
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我与东方演艺集团有限公司签署的“签约协议书”里，第45条规定：甲乙双方因实施签约协议发生劳动争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。一审朝阳法院陈慧代理审判员判决我是人事争议？请问：怎么办？...
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