，及时办理失业、养老、医疗等各项社会保险手续。非本人原因，２年内不得解除劳动合同。由于接收单位原因导致退役士兵未能按时上岗的，从安置部门开出介绍信 自谋职业退伍士兵持证到同级民政部门领取一次性自谋职业补偿金。 八、退役士兵就业后的劳动人事关系和档案由所在单位统一管理。领取了一次性安置补偿金的退役士兵的 ...
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、事业单位因公致残人员护理费标准的通知》 各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局）、财政厅（局），国务院各部委 、各直属机构： 的对象，由因公致残人员所在单位根据当地主管部门出具的伤残证明，按干部管理权限，报县以上人事部门审批。护理费 4 人事部 财政部 国家统计局 人退发【1993】 ...
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是**市人事局毕业生分配专业章）介绍信名头是**开发区管委会劳动人事局，报道单位是开发区一个私企（当时开发区人事局说，人事档案在开发区人事局保管，报道单位是私企需要与私企填写 专用章）。这已经20多年了，单位一直也是按干部管理。这几天突然有人疑问我的干部身份（看到档案内有一张当年的聘干表），于是我就 ...
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由于一些历史原因，单位在员工人事档案以及户口方面有不少麻烦，所以单位出台了一项关于户口方面的规定，其中有一条这样规定： 现在户口在本公司集体户口中管理的职工，本人与公司解除劳动关系时，必须将本人、家属、子女挂靠在本公司的户口和人事关系一并迁出。否则，公司停办人事 ...
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下的分公司上班．目前我的工资和社保，人事档案都是集团总公司负责，但酬金（奖金）是分公司负责，想咨询下我的劳动合同应该和谁签订（集团总公司？还是分公司？ 我当初进集团公司说的是人事是总公司管理的，但上班在分公司，一年前说的是合同和集团总公司签的！因此目前我的我的工资和社保，人事档案和公积金都是集团总公司 ...
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. 管理考核。区教育体育局为临聘教师建立个人业务档案。临聘教师日常管理考核由其所在学校（园）负责，考核结果作为临聘教师奖励、辞退的依据。 4. 考核奖励等支出。人员工资由各招聘学校（园）与受聘的临聘教师在《劳动合同》中约定。 单位的实际情况 72297元 其中10000元作为年终考核（优秀10000， ...
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山铝始终没有给我们明确的答复，这到底是为什么？（过去和现在对人事档案的管理都是相当严格的；档案是密封的，个人是不允许看的）。 2、档案被丢失， 对我们这种情况的人员应该享受到连续工龄待遇。 8、2012年3月 日，我们到市劳动争议仲裁委咨询，再不提山铝的情况下汇报了我们过去的工作经历和当时辞职时的情况 ...
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年农行以减员增效为名强迫职工买断工龄。不安排工作岗位，本人没有与工作单位签订解除劳动合同协议（农行找人代签解除和补偿协议并代领了2万多元的补偿金交给 续交个人基本养老保险，但工作人员告知行政服务中心管理里只有人事档案，没有个人已经交纳过的个人基本养老保险档案（单位从96年开始这种个人工资账户中扣除养老 ...
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年农行以减员增效为名强迫职工买断工龄。不安排工作岗位，本人没有与工作单位签订解除劳动合同协议（农行找人代签解除和补偿协议并代领了2万多元的补偿金交给 续交个人基本养老保险，但工作人员告知行政服务中心管理里只有人事档案，没有个人已经交纳过的个人基本养老保险档案（单位从96年开始这种个人工资账户中扣除养老 ...
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驻当地办事处的办事处经理，与公司签订了劳动合同。负责重点客户的维护，开发，上量，解决客户在用药过程之中存在的疑问，管理办事处其他成员。商业送货，医院库存盘查， 参与窜货。其中一个销售点，在我就任办事处经理之前就已经出现窜货。因为我的人事档案，五险一金缴纳都在公司总部所在的地区，要是我不按照公司的要求 ...
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