感觉是想不赔偿就辞退，处处在找我不胜任工作、违反制度的理由。这个没有到期的合同，我也书面提出了合同变更，要求签订无固定期限合同，一直没有回音。我想咨询下：如果合同到期了，公司与我续签事宜未达成一致，只要我不主动提出辞职。是不是公司可以不赔偿进行辞退？我该如何应对（自身也 ...
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8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期 也一直被法院查封，并在另外一处租地办公并使用了部分员工，对另一方部分员工不理不问，员工是否可以告公司要求未签定劳动合同赔偿的双倍工资？...
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我能拿到多少的赔偿？ 公司太气人了现在各种挤兑我，一点人情味都没有，每次找我谈话都说一些难听我让我听。我的合同6月11号就到期了，现在6 公司要4200（基本工资）+1800（绩效）分开写，我是否应该续签这个合同，如果公司一直不给我续签该怎么办？如果劳动仲裁的话我能拿到多少赔偿金？谢谢各位律师了!本人 ...
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06年底入职公司合同到期后没有续签，然后在其关联公司上班（未签约），今年5月离职，公司一直没有上保险，现在已经申请仲裁了，但我只要求3个月的 受理我得案件是不是要等仲裁结果出来的后，才能办理相关社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿 ...
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的律师您好： 我是2011年9月与到位签订劳动合同工作满一年后我要求续签但是公司一直未续签继续工作至今，因为公司经营效益不好，通知我所在岗位的所有员工劝退，理由是三个月没有效益，要求这两天就办理离职手续，我该准备哪些材料维护自己的权益，他只是劝退不辞退，是否 ...
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。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我 的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011 ...
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元； 4、请求请求依法裁决从2017.5月起至7月未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿4512*3=13536元。 5、请求依法裁决被申诉人向申诉人支付未休年休假工资 ，目前已到期3个月，公司一直未签订劳动合同。（后经投诉，被申请人为逃避责任才于7.20号提出签订，但此时已出现劳动纠纷）（2）没有任何调动 ...
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2月进公司，合同签到2012年12月30号，合同到期后一直没有续签合同，直到5月28号的时候公司给我一份合同叫我自己拿回去填，填好了交上去，我看了一下 在这个公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以进一步帮我的话请联系我，谢谢...
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2月进公司，合同签到2012年12月30号，合同到期后一直没有续签合同，直到5月28号的时候公司给我一份合同叫我自己拿回去填，填好了交上去，我看了一下 在这个公司上班了，现在提出辞职，我可以去申请那6个月的双倍工资吗？还有赔偿以前签的那个合同不规范造成的损失吗？ 如果可以进一步帮我的话请联系我，谢谢...
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08年年初入职，我有签了个半年的合同，后来又续签了两年2010到期后就一直没有签合同至今，现在公司要给我降职（其实是要变现辞退），我拒绝了， 提出不降职了要我续签合同，我也拒绝了。请问我可以如何维权，可以要到那些赔偿呢？如代写劳动仲裁书如如何收费呢？还有公司08年有漏了半年未帮我缴养老保险。再一个，我 ...
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