，按时发放。 2011年1月，所签订劳动合同一年期到期，但B公司一直没有与劳动者A续签订劳动合同，劳动者A也没提出续签要求，双方继续原关系，劳动者A 相关离职工作，交接工作。 劳动者A并提出赔偿要求： 由于用人单位B公司没按国家劳动合同法的要求，与劳动者A签订劳动合同，B公司违法在先，2011年1月— ...
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培训学校工作，这期间在09年6月续签过一次，2010年的6月到期。不知公司是忘了还是什么其他原因一直没有和我续签合同。2008年6月到2010年3月 时候公司是否应该和我重新签订一份劳动合同？第二，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从2010年6月23 ...
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2008年7月到单位上班，8月签订一年劳动合同，到2009年8月31号，合同到期后，单位一直没有和我续签，也没有以书面或者口头形式告知，2010年3月 其申诉仲裁的权益，并按照相关规定获得相应依法所得（双倍工资）和合理的赔偿。 现在我想继续上诉。我觉得这个判决明显不对。但是有很多地方我确实不懂。所以请 ...
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事情： 我妈跟公司签订的劳动合同上面的日期是10月份到期的，2013年的合同已经到 期了。但是从去年的10月份以后公司一直没有给我妈续签合同，我妈找公司要 这一招的。还有一点，我妈手受工伤的时候也没有向公司索要赔偿，要 是赔偿的话公司最起码要赔偿5-10万块钱左右。我觉得公司这样做对我们个人 来说伤害 ...
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签订劳动合同，劳动合同从08年开始签订，时间为三年，2010年续签了一次，时间也是三年，今年年底我的合同到期了。因为我正在备孕阶段，公司要求给我转岗，如果不转岗，就不再续签劳动合同了。请问我可以得到怎样的赔偿，另外的工资是底薪加提成，提成一直没有交过税，以发票抵扣的。这样我能要求 ...
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，老板每次均以“以后再说”之辞推托不了了之。并且，我的一年期劳动合同于今年到期后就一直未给续签，我找老板要求续签，老板不答应，我就忍了几个月，现在想来 ）。 3.赔偿我1年1个月、不满半年算半个月工资的赔偿（共计1.5个月）。 我们公司在一个不发达的县城，老板在本县、市政府关系比较硬，四通八达的，如果 ...
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合同（每次2年），去年10月合同到期，公司一直没有通知续签，到了今年5月中旬人事部突然找我续签合同，但我要求去年10月至今年5月的双倍工资，人事部当时说这个事情 ：1、如果我现在辞职，可以获得双倍工资赔偿吗？会获得几个月的赔偿？ 2、如果公司以是我不签劳动合同为由拒绝赔偿，能不能获得法院支持? 谢谢！...
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想咨询关于未续签劳动合同和离职的问题。我从11年10月至今在上海没公司工作，13年的11月到期。公司到现在一直没有和我续签合同。2011年10月 子公司工作。 现在想问几个问题：第一，像这种情况未续签合同是否可以得到双倍工资的赔偿，如果可以那么双倍工资的起始时间应该是从什么时候开始计算。第二，如果离职 ...
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我目前就职于一家日资企业的分公司，2013年10月份 第一次劳动合同到期，到期后继续签合同期限到2018年10月11日，工作任务及岗位是：营业工程师，工作 年度的年终奖是在2014年的4月底发的，公司没有发给我。 公司的做法意思很明白，就是想逼我自动离职，然后他们就不用给我赔偿。公司总部领导曾经用固定 ...
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8月至今，工资一直拖欠，未能正常发放，劳动仲裁后不论员工的工资多少，统一都变为1100元每月的工资发放，是否合理？另外，部分员工合同到期均没有通知续签也没有通知到期 也一直被法院查封，并在另外一处租地办公并使用了部分员工，对另一方部分员工不理不问，员工是否可以告公司要求未签定劳动合同赔偿的双倍工资？...
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