公司和我签的三年劳动合同4月到期，提前通知不再续签。但是在去年公司提供给上海外来劳动管理局的信息上有写“无固定期限”。现在公司赔偿是按照三年赔还是按照无固定期限赔偿？ 请问公司提供给上海外来劳动管理局的“无固定期限”是否有法律效力？...
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工作6年3个月（2006年7月27日-2012年11月30日），因本月月底我的劳动合同到期，公司部门经理于11月19日才给我公司与我的劳动合同终止书 新劳动法实施起的5个月补偿金，请问我能否要求公司补偿我：1、公司没有提前一个月通知劳动合同终止书费用；2、2006年7月27日-2008年1月1日的一个 ...
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劳动合同到期一个月没有收到提前通知是否可以得到赔偿，如果拒绝索赔怎么办。...
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假设员工首次签订劳动合同于1月20日合同到期，公司提前一周通知员工将不再与员工续签劳动合同，并要求19日后员工不需要再来单位上班，同时告知员工在15日内办理离职手续，但一直未前往公司办理。请问公司还需要向员工进行经济赔偿么？如果需要赔偿的理由依据是什么？也是按照一年一个月工资赔偿么？谢谢！...
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2011年1月6日劳动合同到期，公司提前1月口头询问是否续签合同，期间觉得公司待遇过低，提出加薪续约要求，可是1月28日时，公司通知不同意加薪要求并且不予我续约劳动合同，在春节假期之后上班就可以离职，请问这种情况下能否得到赔偿，谢谢！...
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员工劳动合同到期了，单位不续签的话是否要赔偿？可否与员工协商不赔偿？是否要提前一个月通知不续签？...
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劳动合同到期，不再续签，无法证明员工有实际性错误，需要赔付吗？如果赔偿的话，员工工作两年提前一个月通知，是否只用佩服2个月工资？...
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一员工在2008年2月1日进入本公司工作，签订劳动合同期限为2008年2月1日至2011年1月31日，第二次续签期限为2011年2月1日至2021年1月31日，那么合同到期提前一个月企业通知本人不再续签是否合法？员工不同意合同终止领取经济补偿金，要求继续签订第三次无固定劳动合同？企业怎么办？...
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我们工作了共五年，公司中途跟我签了一年合同，是工作两年后才签的合同，去年合同到期没再续签，现在公司与B公司的合同到期，公司提前一月通知没有职位安排，这算裁员吗？可以得到怎样的补偿吗？08年之前未签合同，是否有赔偿？如有，该得到怎样的赔偿？...
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到2007年3月31日, 2007年又签了一年的合同到2008年3月31日. 今年签合同时,公司就只给签到2008年12月31日终止. 这种签 有没有违法? 如果公司现在以合同到期为由,提前30日,也就是在12月1日通知不再续约的话,我可以得到多长时间被偿金?劳动争议地点:广东省深圳市. 为什么有的 ...
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